HR za profesionalce
-
Britanski direktori zarađuju 3 milijuna funti godišnje
Prosječna godišnja plaća britanskog direktora tvrtke koja pripada u FTSE 100 iznosi 737.000 funti, a kad se zbroje svi bonusi ta cifra naraste do...
-
Algebra otvara prvi centar kompjutorske daktilografije
Učilište Algebra u studenom pokreće prvi hrvatski centar kompjutorske daktilografije u kojem će se daktilografija učiti uz naglasak na sve...
-
Odabrati posao prema stilu života
Odluke donosimo svakodnevno. O nekima pomnije razmišljamo dok o drugima odlučujemo rutinski. No, jeste li se upitali kako donosite odluke o svojoj...
-
Američki poslodavci šokirani generacijom Y
Nakon što su se počeli susretati s masovnim najavama umirovljenja baby boomera, američki su poslodavci svoj spas mislili pronaći u generacijama...
-
Neriješeni konflikti stvaraju nered u organizaciji
Kolika je cijena konfliktnih situacija koje se svakodnevno javljaju unutar kompanija? U većini kompanija taj se račun penje do milijunskih iznosa,...
-
Pravi rezultati izvršnih direktora vidljivi za dvije godine
Stariji izvršni direktori su mnogo lojalniji kompaniji, nego što se to možda misli, sugeriraju rezultati novog istraživanja koje je nad 1.000...
-
Za vrijeme porodiljnog poželjno kontaktirati s kolegama
Zaposlene žene koje nakon poroda odluče ostati s djecom godinu dana ili tri godine, nakon određenog razdoblja što ga provedu brinući se za njih,...
-
Menadžeri ne znaju zašto zaposlenici odlaze
Gotovo 66% kompanija u svijetu vodi pravu bitku kako bi pridobili talentirane zaposlenike, a opet samo ih je nekolicina otkrila što zaposlenika...
-
Francuska uvela DNK testiranje useljenika
Francuski je parlament usvojio zakon kojim planira pooštriti imigracijske propise, a među stavkama se planira i uvođenje neobaveznog DNK...
-
Zeleni IT trend zahvaća poslovnu zajednicu
Poslovna je zajednica desetljećima smatrala zaštitu okoliša troškom koji je najbolje izbjeći ili svesti na najmanju moguću mjeru. No kako se sve...
-
Većina kompanija zabrinuta za razvoj budućih lidera
Prema novoj opsežnoj studiji koju je IBM proveo nad uzorkom od 400 direktora zaduženih za ljudske resurse u 40 zemalja, više od 75% ispitanika...
-
Američki poslodavci žele pasivne posloprimce
Ti zaposlenici ne traže novi posao. Štoviše, zadovoljni su svojim radnim mjestom. No, kada od svojih prijatelja ili kolega čuju neku zanimljivu...
-
U Južnoj Koreji sve više očeva čuva djecu dok žene rade
Broj očeva u Južnoj Koreji koji ostaju kod kuće s djecom dok njihove supruge rade porastao je za više od 40% u tri godine budući da sve više...
-
Stres može biti dobar za posao i zdravlje
Upravo ste odradili još jedan naporan tjedan pun prekovremenih i stresa? Možda nećete vjerovati, ali ima i još onih, osim vašeg šefa, koji bi...
-
Isključite e-mail i prihvatite se posla
Zbog svakodnevno velikog broja e-mail poruka na kojima mnogi zaposlenici često izgube dosta vremena, neke su kompanije odlučile poduzeti...
-
E-learningom do više znanja uz prihvatljiviju cijenu
U poslovnom svijetu znanje je na cijeni. No, znači li to nužno da je znanje skupo? Ne, ako odaberete neke od alternativnih načina učenja. Jedan od...
-
Poslodavci provjeravaju zaposlenike na Internetu
Mnogi poslodavci uvidjeli su kako bi im website-ovi za okupljanje mladih poput Facebooka, Beboa ili MySpacea u budućnosti mogli poslužiti kao dobar...
-
Strani radnici u Austriji zarađuju manje od domaćih
Strani radnici u Austriji zarađuju znatno manje od Austrijanaca, a među strancima koji najviše zarađuju prednjače oni iz zemalja bivše...
-
Indijski IT stručnjaci među najslabije plaćenima
Iako se do sada samo nagađalo kako Indija, raj za outsourcing ima slabo plaćene stručnjake, globalno istraživanje koje je na 6.545 stručnjaka u...
-
Imigracija preopterećuje britanske javne službe
Gotovo svaka regija u Velikoj Britaniji ima problema u područjima zdravstva, stanovanja, obrazovanja i kriminala zbog povećane imigracije u tu...
