Vijest
-
Prvi dan na (novom) poslu
Ukoliko ste dobili posao prijavom na oglas preko MojPosao, nagrađujemo vas šalicom!
-
Zadovoljni zaposlenici: Nemoguća misija ili nikad lakši zadatak?
Međuljudski odnosi na poslu su izazovni, pogotovo ako morate raditi na prijedlozima za njihovo poboljšanje.
-
HR Days konferencija: Briga za zaposlenike, kultura zdravlja, angažiranost, timska efikasnost
HR Days konferencija mjesto je okupljanja profesionalaca, menadžera, poduzetnika, direktora i svih pojedinaca koji znaju da se ulaganje u ljude uvijek dvostruko isplati te žele čuti ne samo svjetske nego i domaće najbolje prakse u upravljanju ljudskim potencijalima.
-
Plaće u Hrvatskoj i dalje rastu
Najmanje prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji, pomoćnim zanimanjima te radnici u uslužnim djelatnostima.
-
Iskoristite MojPosao božićne poklon pakete!
Povodom nadolazećih blagdana pripremili smo poklone koji će Vam olakšati zapošljavanje i ulazak u novu poslovnu godinu.
-
HR Days konferencija: Jeste li rezervirali svoje mjesto?
HR Days konferencija mjesto je okupljanja najboljih HR stručnjaka iz cijele Hrvatske i šire.
-
Predbilježite se za prvi val zapošljavanja djelatnika u turizmu i ugostiteljstvu
Bilo da vaš ugostiteljski ili turistički objekt posluje na obali ili na kontinentu, problemi su isti - kako do motiviranih djelatnika, bilo da je riječ o konobarima, spremačicama i animatorima ili menadžerima.
-
Iskoristite MojPosao božićne poklon pakete!
Povodom nadolazećih blagdana pripremili smo poklone koji će Vam olakšati zapošljavanje i ulazak u novu poslovnu godinu.
-
HR Days konferencija: Najpouzdaniji vjesnik proljeća
Kada nakon duge hladne zime ispijate prvu kavu na terasi u prekrasnom Rovinju, znači da je proljeće zakucalo na vrata.
-
CORP2IN – Naučite kako angažirati ljude u stvaranje inovativne kompanije
Organizaciju čine ljudi. Uspješnu organizaciju čine inovativni ljudi! Kako ih prepoznati? Kako postaviti procese za pronalaženje takvih zaposlenika? Kako izgraditi sustav koji ih podržava? Kako u tome uspijevaju vodeće kompanije?