Nove mjere aktivne politike zapošljavanja trebale bi znatno promijeniti način poticanja zapošljavanja. Jedna od najvažnijih mjera bit će obrazovanje radi stjecanja i dopunjavanja znanja i vještina, koje će uglavnom moći trajati najviše tri mjeseca.
Ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) Zrinka Blažević, objašnjava kako je riječ o dvije mjere.
Jedna je sufinanciranje obrazovanja osobe koja se namjerava zaposliti kod unaprijed određenog poslodavca ili je već zaposlena. Druga je namijenjena dugotrajno nezaposlenima kojima bi se organiziralo i sufinanciralo obrazovanje radi zapošljavanja.
U prvom slučaju HZZ će s 80% sufinancirati troškove za novozaposlene radnike koji se trebaju dodatno osposobiti da bi mogli obavljati poslove na koje ih je poslodavac rasporedio. Ista se mjera može primijeniti i kada poslodavac, da bi zadržao postojeće radnike koji su zbog novih tehnologija i uvjeta rada postali tehnološki višak, mora provesti njihovo osposobljavanje.
U drugom slučaju HZZ će onima koji su u evidenciji dulje od godine dana, osobama mlađe i srednje životne dobi koje žele raditi na sezonskim poslovima te osobama koje su se spremne obrazovati za deficitarna zanimanja u brodogradnji i graditeljstvu, za vrijeme dodatnog obrazovanja isplaćivati novčanu pomoć u visini minimalne novčane naknade za nezaposlene i troškove prijevoza.
Naravno, to nisu sve mjere kojima će se zapošljavanje poticati, no o ostalima će u Zavodu nešto više moći reći za nekoliko dana, nakon što ih ocijeni i Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja koja po zakonu mora dati zeleno svjetlo za sve poticaje.
(V.K.)
Izvor:
Vjesnik
