Vođa tima koji samo sjedi u svojoj fotelji, ispija kavu te komunicira i vodi posao putem e-maila teško će biti shvaćen kao ozbiljan suradnik. Naime, vođa tima mora biti smiren, komunikativan i uvijek spreman pružiti pomoć. Uz to, mora imati dozu karizmatičnosti, biti oštroga uma, te donositi rezultate kako bi bio pozitivan uzor drugima.
Pitate se kako to postići? Nisu samo rođeni vođe - sposobni. Sposoban, a uz to i omiljen vođa može biti svatko tko se malo potrudi poraditi na socijalnim vještinama. Naime, veliki je broj produktivnih vođa s kojima suradnici žele raditi jer on stoji iza svojih radnika te potiče otvorenu komunikaciju među svim članovima tima.
Prirodno je da osobe žele slijediti sposobnog vođu, a mi vam donosimo njegove glavne odlike:
Rezultati - Sam trud nije dovoljan, važni su i rezultati. Kako bi stekli poštovanje među suradnicima morate prvo dati rezultate. Sposoban vođa donosi profit tvrtki, a i bori se za bolju poziciju tima s kojim radi. Uz to, uvijek je pristupačan za poslovnu suradnju ili savjet. S takvim pristupom svi će htjeti surađivati s vama jer takve osobe imaju sposobnost izvlačenja onog najboljeg kod ljudi.
Razgovor s članovima tima i politika otvorenih vrata - Takav je vođa pristupačan za sve zaposlenike, nevažno na kojoj se funkciji nalaze. Sa zanimanjem prati rad svih članova tima, pa se tako nitko ne osjeća ignoriranim.
Briga o informiranosti tima o razvoju događaja i promjenama, sve do završnih rezultata – Ova odlika važna je za uspješno izvršenje zadatka, jer primjerice ukoliko jedan od članova tima nije prisutan, drugi ga može zamijeniti s obzirom da je u potpunosti informiran o njegovim zadacima. Zbog ovakvog se odnosa u pravilu, svi zaposlenici osjećaju jednako važnima.
Otvorenost novim idejama i projektima - Svojom otvorenošću vođe moraju poticati druge da dijele svoja iskustva i ideje, te da se suradnici međusobno cijene. Osim toga, vođa mora biti svjestan kako se pravilnom razmjenom iskustava i ideja među suradnicima, razvijaju nove ideje koje je poželjno prihvaćati na razmatranje te eventualno neke od njih usvajati.(A.T.)
Izvor:
FabJob.com
