Gotovo 5,5 milijuna britanskih zaposlenika (20%), planira uzeti dulji odmor od posla, što je u posljednjih pet godina učinilo oko 3 milijuna zaposlenih, pokazalo je istraživanje tvrtke Direct Line Travel Insurance, na uzorku od 2.407 ispitanika.
I dok gotovo polovica tih zaposlenika želi iskoristiti odmor za putovanje po svijetu, trećina njih želi odmor od posla. Čak četvrtina njih navela je da je "sagorjela od posla" (burned out) i užurbanog stila života.
Takvu ideju sve više podržavaju u javnom sektoru te financijskoj i osiguravajućoj industriji, pa čak 40% njihovih zaposlenika ima mogućnost uzeti produžen odmor. Slična situacija je u sektoru IT-a i telekomunikacija.
Prema istraživanju koje je provela tvrtka Direct Line, gotovo četvrtina zaposlenika želi raditi u tvrtki koja daje takvu mogućnost.
Ipak većina poslodavaca još uvijek pokazuje otpor prema toj ideji. Više od 10% ispitanika koji su već bili na odmoru naveli su kako je poslodavac bio protiv te ideje, dok su dvije trećine ispitanika rekli kako ih je poslodavac pokušao spriječiti da odu na odmor.
Direktor tvrtke Direct Line Travel Insurance Chris Price rekao je da danas produženi odmor više nije privilegija samo nekolicine zaposlenika, već se sve više njih odlučuje za takvu vrstu odmora od karijere kako bi putovali.
"Tvrtke su prepoznale sve izraženiju želju zaposlenika za većim odmorom te su je iskoristili kao pogodnost kako bi u tvrtku privukli najbolji kadar", rekao je Price.
(A.T.)
Izvor:
management-issues
