Gotovo 80% britanskih poslodavaca sve teže pokušava zadržati svoje zaposlenike, pokazalo je istraživanje Chartered Institute of Personnel and Development.
Istraživanje je pokazalo kako se lanjske godine povećao broj tvrtki koje vode pravu bitku kako bi zadržali svoje zaposlenike. Naime, dok je 70% tvrtki prijavilo poteškoće u 2005. godini, to je učinilo 80% tvrtki lanjske godine.
Iz tog razloga, sve se više britanskih tvrtki okreće prema stranim zemljama te zapošljava migrante, pokazuje istraživanje.
Godišnje istraživanje o zapošljavanju i zadržavanju zaposlenika na uzorku od 900 poslodavaca pokazalo je da su nedostatak vještina, radno iskustvo i sve veća očekivanja u pogledu visine plaće najveće prepreke pri zapošljavanju.
Gotovo trećina poslodavaca, kako bi privukla ili zadržala zaposlenike, služi se snagom svog branda, odnosno njegovim značenjem. Čak dvije četvrtine poslodavaca kažu da u tome imaju uspjeha. Također, ono što privlači zaposlenike je fleksibilan rad, klizno radno vrijeme ili rad od kuće.
Kako bi popunili upražnjena radna mjesta, čak 14% tvrtki traži zaposlenike u zemljama članicama EU.
Nadalje, 10% tvrtki zapošljava zaposlenike iz stranih zemalja i dovodi ih u Veliku Britaniju.
Nicola Monson, autor istraživanja, smatra da je problem u tome što samo polovica poslodavaca ima formalnu strategiju zapošljavanja.
(A.T.)
Izvor:
Financial Times
