Intervju je razgovor između kandidata za posao i poslodavca u kojem poslodavac nizom pitanja koja postavlja kandidatu pokušava prosuditi koliko je prikladan za posao. Stoga se valja za ovaj najvažniji korak pri zapošljavanju dobro pripremiti.
Prije intervjua obavezno se dobro raspitajte o poslodavcu kako biste razumjeli njegove potrebe i bili u prednosti pred ostalim kandidatima.
Pokažite vaše iskustvo i znanje
U današnje vrijeme mnogo je kandidata koji imaju i iskustva i znanja. Stoga ispitivače na intervjuu za posao najviše impresionira kada je kandidat u mogućnosti "razmišljati kao i oni". Također, pozitivne bodove dobiva kandidat koji aktivno pomaže u rješenju nekog problema koji mu je postavio ispitivač. Na taj način pokazuje svoje znanje u praksi, ali i snalažljivost.
Ponašajte se profesionalno
Imajte na umu da ste došli na razgovor za posao, stoga se i ponašajte profesionalno. Pod tim se podrazumijeva da kandidat koristi gramatički točne rečenice, gleda sugovornika u oči, sluša, odgovara i postavlja smislena pitanja. Na taj način ispitivač procjenjuje kako bi kandidat predstavljao tvrtku.
Dođite pripremljeni
Pogledate li pet minuta prije intervjua website tvrtke za čije radno mjesto se natječete, neće vam koristiti. Naime, za pripremu vam treba više vremena. Za početak, saznajte što radi tvrtka i što nudi svojim zaposlenicima. Također, dođite prikladno obučeni. Ponesite duplikat vašeg životopisa i preporuke koje ste naveli da posjedujete.
Pokažite entuzijazam
Pokažite određenu dozu zanosa što ste u tvrtki u kojoj bi željeli raditi. Također, pokažite da ste zainteresirani za radnu okolinu u tvrtki. Naravno, to ne znači da će vas zaposliti, ali ćete svakako ostaviti dobar dojam na ispitivača.
Budite iskreni
Nikad nemojte lagati. Kažite istinu o vašoj edukaciji i radnom iskustvu. Nitko nije savršen, pa niti ispitivači ne očekuju da će zaposliti nekoga tko nema mane. Važno je da ne lažete te da pokažete spremnost za daljnje usavršavanje.
(A.T.)
Izvor:
MSN
