Saznajte kako strukturirati i kreirati video oglas koji će osigurati interes i prijave pravih kandidata.
S ciljem ulaska u novu eru zapošljavanja, kao i stvaranja boljeg tržišta rada, MojPosao je nedavno predstavio novu uslugu – objavu video natječaja za posao.
Ovaj inovativni način oglašavanja omogućuje poslodavcima da se istaknu na tržištu rada i na moderan način privuku najbolje kandidate.
Video oglasi nude dinamičniji i vizualno privlačniji pristup, koji ostavlja snažan dojam na potencijalne zaposlenike i pomaže tvrtkama da prezentiraju svoju kulturu, vrijednosti i radno okruženje u najatraktivnijem svjetlu.
No, kako kreirati učinkovit video oglas?
Donosimo vam nekoliko savjeta i trikova kako bi vaš oglas bio što privlačniji i učinkovitiji.
Savjeti za izradu video natječaja za posao
- Jasna struktura: Prvi dojam je ključan! Uvod vašeg video oglasa trebao bi jasno predstaviti vašu tvrtku i poziciju koju oglašavate. U nekoliko rečenica opišite tko ste, što nudite i zašto bi kandidati trebali raditi baš kod vas. Počnite s atraktivnom vizualnom prezentacijom logotipa vaše tvrtke ili prepoznatljivom scenom iz vašeg radnog okruženja.
- Usredotočite se na poziciju i odgovornosti: Brzo pređite na srž – o kojoj je poziciji riječ? Opišite glavne odgovornosti i izazove koje pozicija donosi, ali na način koji je jasan, sažet i direktan. Koristite konkretne informacije kako bi kandidati odmah razumjeli što će biti njihov posao.
- Predstavite kulturu i vrijednosti tvrtke: Video je idealan način da pokažete ne samo što vaša tvrtka radi, već i kako radi. Prikažite kadrove radnog okruženja, timske aktivnosti ili događaje koji prikazuju kulturu vašeg tima. Potencijalni kandidati će se puno lakše identificirati s tvrtkom ako vide stvarne primjere kako se kod vas radi i kako zaposlenici doprinose zajedničkom cilju.
- Istaknite beneficije i prednosti rada kod vas: Nemojte zaboraviti naglasiti koje su glavne prednosti rada u vašoj tvrtki. Bilo da se radi o fleksibilnim radnim uvjetima, prilici za profesionalni razvoj, nagradama ili neformalnom okruženju – istaknite sve što vaša tvrtka čini atraktivnim mjestom za rad.
- Optimalna duljina video oglasa: Video oglas treba biti kratak i učinkovit. Optimalno trajanje je između 60 i 90 sekundi. To je dovoljno vremena da prenesete sve važne informacije bez gubitka pažnje gledatelja. Dugotrajni oglasi mogu izgubiti interes kandidata, dok prekratki možda neće pružiti dovoljno informacija.
- Poziv na akciju (Call to Action): Uvijek završite video pozivom na akciju. Pozovite kandidate da se prijave putem vaše web stranice ili MojPosao platforme, uključite kontaktne informacije i jasne upute za prijavu. Dodajte kratku poruku o tome zašto je vaša tvrtka pravi izbor za njih.
Što izbjegavati?
- Predugački uvodi: Vrijeme je dragocjeno, pa se izbjegavajte duge i nepotrebne uvode.
- Nejasne informacije: Video treba biti informativan, ali izbjegavajte suvišne detalje. Držite fokus na ključnim informacijama.
- Loša kvaliteta snimke: Kvaliteta videa utječe na profesionalnost oglasa. Pobrinite se da koristite dobru opremu ili angažirajte stručnjake za snimanje ako je potrebno.
Iskoristite moć video oglasa!
Kreiranje video oglasa omogućuje vam da istaknete svoj poslovni identitet i privučete najbolje kandidate na tržištu rada. Video pruža dublji i živopisniji dojam o vašoj tvrtki, što tekstualni oglasi ne mogu postići. U samo nekoliko minuta možete pokazati sve ono što vas čini jedinstvenima.
Isprobajte video oglas već danas i omogućite vašem natječaju da zablista!
MojPosao vam nudi podršku pri objavi i savjete za izradu uspješnih video oglasa. Obratite nam se s povjerenjem i privucite prave talente!
