Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Zapošljavanje bez objave natječaja

Zanima me mora li poslodavac raspisati natječaj za zasnivanje radnog odnosa. Naime, poslodavac je primio osobu, a da nije raspisao nikakav natječaj.

Natječaj se mora objavljivati samo ako je to riješeno posebnim propisima. Tako je to npr. obavezno kod zapošljavanja državnih službenika prema Zakonu o državnim službenicima i namještenicima ili kod znanstvenika prema Zakonu o znanstvenoistraživačkoj djelatnosti, te u nekim drugim slučajevima.

Također, natječaj bi bio potreban ako bi tako bilo određeno kolektivnim ugovorom. Ako je natječaj bio raspisan ili ako je prijavljena potreba za radnikom ili ako je jednostavno s nekim radnikom sklopljen ugovor o radu, drugi radnik koji se javio na natječaj i sl., a nije primljen (kandidat), nema prava prigovora niti može sudski zahtjevati zaštitu svojih prava, osim ako je to propisano posebnim propisom.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.