Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Regres za godišnji odmor

Naslovnica › Istraživanja › Ostalo › Regres za godišnji odmor

Da li je, prema hrvatskom Zakonu o radu, obavezno da poslodavac isplati zaposleniku tzv. regres za korištenje godišnjeg odmora, ili to ovisi o internim pravilnicima?

Takodjer, postoji li zakonom određeni minimum regresa?

Regres se može ugovoriti ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom, ili ga poslodavac može utvrditi pravilnikom o radu. Prema tome, samo ako bi regres bio određen na navedeni način, tj. ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, imali biste na njega pravo.

S obzirom da regres nije zakonom određen kao pravo, nema niti zakonom određenog minimuma koliko regres može iznositi.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.