Poslodavac nam je produžio radno vrijeme, zbog kašnjenja zaposlenika s ručka, sa 08:00-16:00 na 08:00-17:00 s time da je vrijeme predviđeno za ručak sada produženo sa pola sata na jedan sat. Zanima me da li je to legalno?
Međutim, u tome slučaju radno vrijeme bi trebalo biti od 8 do 16:30 sati, a ne do 17 sati. Naime, na navedeni način, Vama je radno vrijeme produženo za pola sata dulje od propisanog radnog vremena, što nije dopušteno.
Prijava / Registracija
Dobili ste povišicu? Ažurirajte svoje podatke i usporedite svoju plaću s drugima!
