Motivacija zaposlenika
-
Unatoč krizi globalni rat za talente i dalje traje
Razlikovanje najboljih od prosječnih radnika je ključni zadatak menadžmenta, a njega nije lako savladati.
-
5 stvari koje odlični šefovi – ne rade!
Ono što ne napravite ponekad može imati veći utjecaj od onoga što napravite.
-
Prava istina o tvrtkama
Kako zapravo zaista izgleda prosječno radno mjesto? Novo istraživanje tvrdi kako su žene maksimalno predane poslu. Muškarci? Nešto manje…
-
9 stvari koje nikada ne smijete tražiti od zaposlenika
Biti nadređeni znači: biti uzor. Istovremeno, to što ste nadređeni ne znači da od svojih zaposlenika možete tražiti što god želite.
-
Ovo morate znati o mladima koji 2012. ulaze na tržište rada
Kako biste mogli privući kvalitetne kandidate morate znati tko su oni i kakva su njihova očekivanja od tržišta rada. Uspoređujemo očekivanja mladih u Hrvatskoj i Sjedinjenim Američkim Državama.
-
Ovo morate znati o mladima koji 2012. ulaze na tržište rada
Kako biste mogli privući kvalitetne kandidate morate znati tko su oni i kakva su njihova očekivanja od tržišta rada. Uspoređujemo očekivanja mladih u Hrvatskoj i Sjedinjenim Američkim Državama.
-
Zašto tvrtke gube najbolje zaposlenike
Zašto je ova tema tako zanimljiva? Vjerojatno zato jer pokazuje da vrhunski talentirani menadžeri baš kao i ‘obični’ marljivi zaposlenici svoj posao napuštaju - iz istih razloga.
-
11 navika loših menadžera
Biti šef težak je zadatak, koji postaje još teži kada ‘zapinjete’ na vlastitim greškama. Donosimo 11 loših navika koje svakog šefa čine ‘slabom karikom’, ali donosimo i rješenja: kako te loše navike popraviti.
-
Jeste li danas nazvali svog kandidata?
Želite izgraditi dobar odnos sa svojim potencijalnim budućim zaposlenicima (kandidatima)? To je vrlo mudra, a istovremeno jednostavna stvar.
-
Kako prepoznati ‘vođu’?
Na muci se poznaju junaci. Svatko za sebe vjerojatno misli kako ima sve odlike lidera no, pravi lideri ‘isplivaju na površinu’ tek u kriznim situacijama. I čine ih ove vrline…
