Motivacija zaposlenika
-
Stvari koje vam zaposlenik nikada neće priznati
Ponekad vam zaposlenici neće reći ono što biste zaista trebali čuti.
-
Treba li vam stručnjak za ljudske resurse?
Nema magične brojke zaposlenika koje tvrtka treba imati da zaposli osobu zaduženu za ljudske resurse.
-
Kako biti dobar nadređeni
Brojni menadžeri, direktori, voditelji, mentori ili supervizori odlično rade svoj posao, ali ponekad griješe u pristupu svojim zaposlenicima. Uz malo samoanalize i to se može popraviti.
-
12 načina da potaknete veći angažman zaposlenika
Unutar svake organizacije postoji mnoštvo načina i praksi za poticanje većeg angažmana zaposlenika.
-
Spriječite izgaranje zaposlenika i nagradite najbolje
Zbog današnje ekonomske situacije poslodavci traže sve više, a zaposlenici nude ili mogu sve manje. No, postoji način kako spriječiti najbolje zaposlenike da 'puknu' – prepoznavanjem i nagrađivanjem.
-
Kome treba tim building?
„Timovi bi morali biti jednako fokusirani te imati ciljeve baš kao i jako motivirani pojedinci." – Bill Gates
-
Prednosti tim building-a
Dobro izveden, tim building može biti korisno iskustvo iz kojeg će vaši zaposlenici naučiti nešto korisno za obavljanje svog posla te zaista poboljšati međuljudske odnose u kompaniji.
-
Jeste li i vi dobar šef?
Sigurno ne želite da vas zaposlenici stalno ogovaraju i prigovaraju načinu na koji vodite posao, zar ne? Nije teško biti dobar šef. Zapravo, to je jednako lako kao i – biti loš.
-
Strogo zabranjeno!
Ljudi slušaju vođe. Upravo je to jedna od kvaliteta koja ih definira kao – vođe, a njihove sljedbenike kao – sljedbenike.
-
Trebate HR stručnjaka?
Vaša tvrtka suočava se sa problemom koji ne znate riješiti sami – međuljudski odnosi sve su napetiji. Vrijeme je da potražite pomoć HR stručnjaka…
