Moje poslovanje
-
Kako spriječiti 'gubitak' kandidata prije završetka selekcijskog procesa?
Odustajanje kandidata za posao tijekom selekcijskog procesa noćna je mora za poslodavce. Već se bore s odlascima radnika, manjkom radne snage na tržištu, a sada im još i kandidati odustaju prije prelaska 'ciljne ravnine'.
-
Dvije strane medalje employer brandinga
Možete kupiti ping-pong stol, uvesti pivu petkom, teambuilding svaku prvu subotu u mjesecu. Ali je li to ono što zaposlenici, ali i potencijalni kandidati stvarno žele?
-
Kako sa zaposlenicima razgovarati o povišici?
Pregovori o plaći sastavni su dio poslovanja.
-
Kako zadržati dobrog radnika?
Oni su temelj svake uspješne priče.
-
Kako kvalitetno odraditi izlazni intervju?
Od pomisli na razgovor sa zaposlenikom koji nas je odlučio napustiti mnogima se diže kosa na glavi. Međutim, izlazni intervju može biti vrlo koristan alat kako bismo bolje razumjeli naše zaposlenike i poboljšali svoje poslovanje.
-
6 savjeta liderima za stvaranje (i održavanje) zdrave radne okoline
Ravnoteža poslovnog i privatnog dijela života, nagrađivanje kreativnosti i razmišljanja 'izvan okvira', kreiranje budžeta za hitne slučajeve…
-
Kako kolegama (ili zaposlenicima) na upečatljiv način predstaviti svoje ideje?
Učinkovita komunikacija ključna je za poslovni uspjeh.
-
Vaši zaposlenici su spremni pričati, no jeste li spremni čuti njihovu poruku?
Provedite Istraživanje zadovoljstva zaposlenika kako biste 'čuli' što vam vaši zaposlenici žele poručiti. Budućnost vašeg poslovanja možda ovisi o tome.
-
‘Prvo slušati, a tek onda govoriti’ bi trebala biti nit vodilja pravih lidera
U redu je priznati ono što ne znate. U redu je zatražiti pomoć. I više je nego u redu slušati ljude koje vodite. Zapravo, upravo je slušanje ključno.
-
Znate li što je potrebno za izgradnju kvalitetnih poslovnih odnosa?
Kako bi vaše poslovanje bilo uspješno, nužno je ostvariti povezati s klijentima, zaposlenicima, korporativnim partnerima i drugim dionicima koji utječu na uspješnost vašeg poslovanja.
-
Za pokretanje (uspješnog) posla potrebno nam je više od dobre ideje
Koju god vrstu posla želite pokrenuti, sljedećih devet savjeta može vam pomoći da budete uspješni u svom pothvatu.
-
9 savjeta uz koje ćete prevladati sve izazove poduzetništva
Pokrećete nešto svoje ili ste naišli na problem u poslovanju? Odvojite nekoliko minuta i pročitajte kako se uhvatiti u koštac s izazovima koje donosi svijet poduzetništva.
-
Kako se nositi s manjkom potpore od strane bližnjih prilikom pokretanja biznisa?
Nije neobično da najveću podršku dobivamo od ljudi koji nas najmanje poznaju, a naši bližnji rezervirano nas tapšaju po ramenu s često neizrečenim ‘možda ti to i nije baš pametno‘.
-
8 skupih pogrešaka koje samostalni poduzetnici i freelanceri rade
Ljudi koji se odluče za samostalno poduzetništvo, bez obzira na to je li riječ o stalnom ili dodatnom poslu, mogu biti sjajni stručnjaci u svom području, ali “moraju shvatiti da je riječ o poslu koji tako treba i tretirati – kao posao”.
-
MojaPlaća - U nekoliko koraka odredite plaću potencijalnih, ali i sadašnjih zaposlenika
Iako plaća nije jedino što utječe na zadovoljstvo vaših radnika, kao i na odluku potencijalnih kandidata o pridruživanju vašem timu, njen utjecaj je, svi to znamo, ogroman i neporeciv.
-
Gdje griješimo prilikom davanja feedbacka?
U poslovnom okruženje redovito davanje povratne informacije kolegama, nadređenim i podređenim osobama preduvjet je poslovnog uspjeha i otvorene komunikacije.
-
Otkrivamo 7 savjeta kako upravljati sukobima na poslu
Neslaganje, razmirice i nešto intenzivnija ’razmjena mišljenja’ nipošto nisu rijetkost u radnim okolinama. U tim trenucima važno je znati kako se postaviti i uspješno razriješiti nastali sukob.
-
Kako što bolje iskoristiti vrijeme na poslovnim konferencijama?
Umjesto u uredu, radni dan (ili dva) ćete provesti na konferenciji? Uz ove savjete ćete maksimalno iskoristiti vrijeme provedeno među kolegama iz struke, raditi na networkingu te steći nova vrijedna znanja i vještine.
-
8 razloga zašto zaposliti studente bez iskustva
Na njima svijet ostaje, a pripada im i budućnost tržišta rada. No, kako ćemo svijet ostaviti u sposobnim rukama koje će u godinama što slijede unaprijediti tržište ako im ne damo šansu?
-
Želite veću plaću? Ključ do povišice je promjena posla
Istraživanja otkrivaju kako svakom promjenom poslodavca i pronalaskom novog posla naše plaće rastu oko 10%.
-
Kako zadržati neovisnost u poslovanju?
Mnogi pokreću vlastiti posao jer žele osobnu slobodu i kontrolu nad vlastitom sudbinom, no čim krenu raditi, taj se cilj čini sve daljim. Stoga stručnjaci savjetuju kako ga ipak dostići.
-
Pitanje koje si mora postaviti svaki lider
Lider koji želi oblikovati bolje, pravednije i inkluzivnije društvo mora voditi vlastitim primjerom.
-
Pokrenuli ste posao, stvari idu dobro i došao je trenutak za zapošljavanje prvog radnika? O ovim stvarima vodite računa
Voditi posao i graditi tim koji će pomoći na tom putu nije nimalo lako, niti se može obaviti preko noći.
-
Kočite li razvoj vaših zaposlenika?
Ako im uskratite priliku za profesionalni rast i razvoj, ali i za uspon na hijerarhijskoj ljestvici, vaši zaposlenici će vjerojatno, prije ili kasnije, potražiti nove poslovne izazove.
-
O ovim stvarima bi svi lideri trebali voditi računa u 2023.
Bilo da vodite manji tim kolega na određenom projektu ili ste na čelu cijele kompanije, neke stvari dobro je znati.
-
Okružite se osobama s integritetom
Imaju snažne vrijednosti i moralna načela od kojih ne odstupaju, skromni su, svima daju jednake prilike i ne iskorištavaju druge.
-
Praćenje rada zaposlenika mora biti svrhovito i nenametljivo
Menadžeri sada moraju pronaći načine kako da učinkovito upravljaju timovima izbjegavajući nametljivo ponašanje koje potiče izgaranje i gubitak interesa za posao.
-
Koja je tajna uspješnog vođenja timova koji rade na daljinu?
Istraživanje provedeno na Harvardu prije dvije godine, na početku pandemije, pokazalo je kako 40% menadžera ima poteškoće s upravljanjem zaposlenicima na drugoj lokaciji. Njih 41% priznalo je kako im je teško zadržati radnike motiviranima. Iz perspektive zaposlenika, tek njih 40% smatra da ima adekvatnu podršku vodstva kad rade od kuće.
-
6 savjeta koje bi svaki poduzetnik trebao pročitati
… i primijeniti!
-
Kad kap prelije čašu: Koliko sastanaka je ’previše sastanaka’?
Sastanci na poslu vječan su predmet polemika. Jesu li potrebni, je li dovoljno samo poslati email ili razmijeniti par rečenica ili je zaista potrebno okupiti veći broj ljudi na npr. pola sata?
-
Benefiti situacijskog vođenja novih zaposlenika
Ispravno vođenje znači vođenje prema zadatku koji zaposlenik obavlja, ali i nivou motivacije koju taj isti zaposlenik ima za obavljanje tog zadatka.
-
Donosimo 8 savjeta kako se dobro organizirati i odmoriti od posla ako ste mali poduzetnik
Odlazak na odmor smatra se važnom dugoročnom investicijom za uspjeh vašeg poslovanja.
-
Tajne pisanja dobrog oglasa za posao
Uz ove savjete vaš oglas će ''iskočiti'' iz gomile i privući potencijalne kandidate.
-
Tips and tricks: Mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika
Pandemija koronavirusa, potresi diljem Hrvatske, rat u Ukrajini te sve veći rast cijena energenata ostavili su posljedice na svakog od nas.
-
Ovi savjeti mogu vam pomoći u očuvanju poslovanja u kriznim vremenima
Ponekad postoji jednostavno rješenje da održite posao, a koje ne biste primijetili ako ste pod prevelikim stresom ili ste zaglibili u sitnim detaljima
-
Sve što trebate znati o tržištu rada te kako se istaknuti
U bujici informacija o tržištu rada nekad se teško snaći, stoga MojPosao priprema webinar uoči najvećeg online Regionalnog sajma poslova.
-
Kako spriječiti ‘podizanje sidra’ i odlazak kvalitetnih radnika?
U ozračju u kojem sve veći broj ljudi razmišlja o okretanju nekim novim poslovnim izazovima, pred poslodavce je postavljen težak zadatak zadržavanja najboljih (a nerijetko i gotovo nezamjenjivih) pojedinaca.
-
Radnike je potrebno vrednovati prema utjecaju na biznis, a ne po broju odrađenih sati
Kad je CEO australske kompanije Airtasker poslao e-mail svojim zaposlenicima vezanim uz nepoštivanje jasno određenog radnog vremena, nije ni očekivao da će umjesto da podijeli lekciju o radnim obvezama, on dobiti lekciju od svojeg tima.
-
5 savjeta kako postati bolji poduzetnik
Po definiciji, poduzetnik je svatko s transformacijskom idejom.
-
Iako ne djeluje tako na prvu, svaka tvrtka treba ’provokatore’
Oni, u idealnom scenariju, potiču radoznalost, suradnju i zajedništvo.
-
Vrijednost povratne informacije za poslovni uspjeh
Ponekad će nam potvrditi da smo na pravom putu, a gdjekad ukazati kako je vrijeme za promjenu smjera.
-
Kako unaprijediti radni učinak zaposlenika?
Loše ponašanje na radnom mjestu ima mnogo oblika, a istraživanja pokazuju da radnici s najlošijim radnim učinkom pokazuju neke zajedničke karakteristike. No, za takve situacije nisu uvijek krivi zaposlenici.
-
Kako odraditi onboarding s mladim zaposlenicima za vrijeme rada od kuće?
Pandemija je na 'velika vrata' u poslovna okruženja uvela rad na daljinu i sada se više povezujemo putem tehnologije nego odlascima na kavu.
-
Poduzetnici, vrijeme je da prestanete raditi ovih 7 pogrešaka
Neke greške moguće je izbjeći ako se na vrijeme informirate i pripremite, a u pojedinim tvrtkama velike pogreške nerijetko nitko ne primijeti, a vlasnici nisu ni svjesni da njihove odluke štete budućnosti tvrtke.
-
Kako uživati u vođenju vlastitog posla?
Duboko udahnite, opustite se i uživajte u vožnji.
-
5 vještina koje bi poduzetnici trebali razviti
Ulaganje u sebe je najbolja stvar koju možete napraviti.
-
Znate li koju osobinu dijele svi uspješni lideri?
Posjeduje li tu karakteristiku vaš šef?
-
Stvari koje lideri trebaju izbjegavati tijekom prvih dana na novom poslu
Biti nov na novom poslu nije lako, a još k tome ako morate preuzeti lidersku poziciju, stvari se čine još težima.
-
Deset savjeta kako biti što uspješniji poduzetnik
Svi uspješni poduzetnici moraju biti spremni na neuspjehe i kritike te stalno učiti i usavršavati se.
-
Sedam najvažnijih menadžerskih vještina
Bez obzira na vašu djelatnost, ulogu ili dužinu radnog staža, menadžerske vještine su presudne za svakodnevno izvrsno obavljanje radnih zadataka.
-
Vodič za timski rad
Timski rad jedan je od najefikasnijih načina rada i upravo je to jedan od glavnih razloga zašto se mnogi poslodavci zalažu da njihovi radnici što više rade u timu.
-
5 osobina lošeg lidera
Prepoznajete li neke od njih kod vlastitih šefova?
-
Uspješni menadžeri i tajne njihovog poslovnog uzleta
Osam izvršnih direktora i direktorica je podijelilo vlastita iskustva na putu do uspjeha.
-
Vrijeme je da odbacimo ove mitove o poslovanju
Istraživanja su pokazala da osnivači poduzeća u posao često ulaze sa posve pogrešnim očekivanjima.
-
Mentalne vještine koje dijele uspješni lideri
Kako biste bili dobar voditelj nije bitno samo dobro znati posao, bitne su i neke druge vještine.
-
Smijeh na poslu potiče produktivnost
Iako se vrijeme za smijeh možda ne čini prioritetom, stručnjaci ističu da njegovi učinci na mozak mogu ne samo potaknuti i poboljšati raspoloženje, nego i produktivnost.
-
Ovo su četiri pravila za uspješan hibridni model rada
Posao nikad 'ne smije patiti', ali nije ga uvijek jednostavno organizirati na način koji će svima odgovarati.
-
Dobrog zaposlenika prepoznajemo prema 7 ključnih karakteristika
Otkrijte koji zaposlenici mogu postati vaše nove superzvijezde.
-
'Zaposlenici ne napuštaju tvrtke, napuštaju loše šefove'
Kako se ova čuvena izreka ne bi 'udomaćila' u vašoj tvrtki, među vašim zaposlenicima, postavite si nekoliko pitanja i doznajte nalazi li se i vaše ime u kategoriji – loši šefovi.
-
Našim radnim okolinama nedostaje zaigranosti
Usvajanje 'zaigranog stava' doprinosi rastu produktivnosti i dolasku do novih, inovativnih ideja.
-
Kakve su vaše liderske osobine?
Odgovor nudi kratki test vaših liderskih sposobnosti.
-
Prednosti i mane virtualnih pregovora
Pandemija je preobrazila poslovanje, ali i poslovno pregovaranje.
-
Književni naslovi koje bi svaki poduzetnik trebao imati u svojoj kolekciji
Već danas odaberite jedan i zaputite se u obližnju knjižnicu.
-
Kako nas igranje Monopolyja uči osnovama dobrog poslovanja?
Od kada je 1935. godine igra patentirana pa sve do danas ovu je igru igralo preko milijardu ljudi.
-
Kako pokrenuti uspješan biznis s prijateljima?
Ulazak u poslovne vode s bliskim osobama često je 'dvosjekli mač'.
-
Izlazni intervju – rastanak koji nudi mnoštvo korisnih informacija
Proučite svaku informaciju koju dobijete od budućeg bivšeg zaposlenika.
-
5 navika koje polako nestaju iz poslovnog okruženja
Nekoć su bile uobičajene, danas ih sve rjeđe susrećemo
-
Utišajte glas 'radoholičara u sebi'
Uspostavite ravnotežu između privatnog i poslovnog dijela života.
-
Kako prevladati strah od nastupa pred kamerama?
Javni nastupi i izlaganja mnogima predstavljaju ogroman stres.
-
'Ako se kandidat za posao bavi(o) sportom, zaokružite njegovo ime'
Ustrajni su i uvijek uče iz poraza.
-
Pravi je trenutak za promišljanje o talentima i vodstvu
Uza sve opasnosti, svaka kriza nudi i pokoju priliku.
-
Kako prepoznati lošeg zaposlenika?
Ove osobine mogu ih odati.
-
Pet grešaka koje mogu skupo stajati malo poduzeće
Otvaranje male tvrtke donosi mnoge izazove
-
Na koji način velike tvrtke uče iz pogrešaka?
Čak štoviše, 'potiču' neuspjeh.
-
6 faza lidera tijekom krize
Neizvjesnost koju je donijela svjetska pandemija u slijed COVID-19 virusa utjecala je na mnoga mala, ali i velika poduzeća te lidere unutar njih. Stoga je normalno da uslijed šoka zbog cijele situacije, naprosto ne znate kako se ponovo postaviti „na noge“.
-
Pravnik odgovara na vaša pitanja (dio prvi)
U okviru prošlotjednog webinara, odvjetnik Marko Borsky odgovorio je na pitanja tražitelja posla, zaposlenih, ali i poslodavaca.
-
Zajedno s vašim zaposlenicima prebrodite krizu
Donosimo korisne savjete kako upravljati ljudima u vrijeme pandemije.
-
Nelikvidnost – virus koji traži (poslovnu) distancu
Koja je razlika između nelikvidnosti i insolventnosti?
-
Kako osnažiti tvrtku tijekom krize?
Izvucite maksimalno što možete iz aktualne situacije.
-
Deset realnih dilema zaposlenika i menadžmenta
Jedino rješenje je traženje rješenja, a mnoga se kriju u dobroj komunikaciji unutar tima.
