Ankete i istraživanja

Naslovnica › Press centar › Ankete i istraživanja

Svaki peti radnik bi u slučaju osvajanja jackpota koji jamči lagodan život zadržao trenutni posao
Kako napominju, zadovoljni su poslom kojim se bave, a dobro 'financijsko zaleđe' bi im samo dalo više samopouzdanja u obavljanju svakodnevnog posla, omogućivši im da rade bez uobičajenog stresa. S druge strane, 81 posto radnika istog trena dalo bi otkaz.
Istraživanje potvrdilo: Osjećaj podcijenjenosti i niska plaća glavni su razlozi smanjenog angažmana radnika u Hrvatskoj
Odnedavno je pod svjetla reflektora dospio još jedan trend – ’Quiet quitting’. Radi se o ulaganju taman onoliko truda na poslu koliko je potrebno za korektno odrađivanje radnih zadataka. Provjerili smo je li ovaj trend stigao u Hrvatsku.
Kako doista izgleda rad u 'sezoni' u Hrvatskoj?
Ako si barem jednom tijekom svoje karijere odradio/la 'sezonu' ili razmišljaš o pronalasku sezonskog posla, sudjeluj u tradicionalnom MojPosao istraživanju o sezonskom zapošljavanju!
Rekordna godina: Objavljeno 13% više oglasa, a rekorde je ponovno oborio jedan sektor
Među najtraženijim zanimanjima u 2022. godini su ona iz područja turizma i ugostiteljstva te prodaje. Udio oglasa u kategoriji prodaje povećao se u odnosu na prošlu godinu, te sada ta kategorija nosi petinu svih oglasa.
MojaPlaća: Što ima novo?
Odnedavno imamo nekoliko novosti u servisu MojaPlaća.
Prosječna plaća narasla 5% u odnosu na prošlu godinu, ali i dalje gotovo dvije trećine građana ima plaću manju od 1000 eura
Prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.522 kune (998 eura).
Nacionalni indeks zadovoljstva zaposlenika: Radnici u Zagrebu najzadovoljniji poslom, najviše 'nezadovoljnika' u Istočnoj Hrvatskoj
Prema istraživanju, većina tvrtki zaposlenicima omogućuje redovito korištenje pauze za obrok te su upravo tim 'pravom', u prosjeku, radnici u Hrvatskoj najzadovoljniji. Očekivano, hrvatski radnici najmanje su zadovoljni vrednovanjem radnog mjesta u smislu plaće, ali i drugih beneficija te mogućnošću napredovanja.
Najpopularnija novogodišnja želja: Velik broj Hrvata u 2023. namjerava pronaći novi (i bolji) posao!
Najpopularnija novogodišnja odluka vezana uz karijeru i dalje je pronalazak (boljeg) posla, za koju se odlučilo 76% građana, a potom slijede povećanje mjesečnih prohoda (45%), profesionalno usavršavanje i pohađanje edukacija (38%) te uspostavljanje ravnoteže poslovnog i privatnog dijela života (18%), potvrđuje istraživanje portala MojPosao.
Zove šef! Svakom drugom radniku u Hrvatskoj službeni mobitel zvoni i nakon radnog vremena
Do nepredviđene zvonjave naših telefona najčešće dolazi zbog izvanrednih situacija na poslu, primjerice hitnih upita klijenata koje je potrebno riješiti, 'uskakanja u cipele' kolege koji je na bolovanju te konzultacija oko važnih projekata.
Odabrali zaposlenici: Najbolji poslodavci u Hrvatskoj su Infinum, Q agency i The Productive Company
Na svečanoj dodjeli nagrada 'Najbolji poslodavac', u sklopu konferencije Udruge U4HR i Lidera: „5D ORGANIZACIJA: Održiva tvrtka, HR i zaposlenici u ESG okruženju“ MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
Božićnicu očekuje 72 posto radnika u Hrvatskoj i to u prosječnom iznosu od 2.324 kune
Gotovo polovica zaposlenih (47%) božićnicu bi iskoristila za podmirenje osnovnih životnih troškova, 22% obavilo kupnju božićnih darova, a svaka deseta osoba bi zatvorila (barem dio) dugovanja.
Potražnja za radom nikad veća, radnicima je kod odabira posla najvažnija - visina plaće
Portal MojPosao je i ove godine za vrijeme trajanja Regionalnog sajma poslova proveo istraživanje čiji je cilj bio utvrditi stanje na hrvatskom i regionalnom tržištu rada. Istraživanju su se priključili partnerski portali iz regije MojPosao.ba, Infostud.rs, Vrabotuvanje.com.mk te Deloglasnik.si.
Zbog Mundijala u Kataru prilagođavat ćemo smjene, uzimati godišnji odmor i dvoboje gledati na poslu
Čak 28 posto ispitanika reklo je da će ovogodišnji mundijal pratiti na poslu, zbog čega su neki kupili i novu televiziju. Nešto manje ispitanika, točnije 27 posto, zbog prvenstva će napraviti određene preinake u svom radnom vremenu.
Da se građane pita, radno vrijeme od '8 sati, 5 dana u tjednu' postalo bi stvar prošlosti
Kada bi postojala opcija skraćivanja radnog vremena, velika većina radnika koji sad rade „klasično“ radno vrijeme (70%) odabrala bi rad po principu 'četiri dana tjedno, po osam sati, dok bi 27% i dalje radilo pet dana u tjednu, ali po šest sati dnevno. Zanimljivo je da 2% ljudi ne bi mijenjalo svoje 40-satno radno vrijeme.
Koliko ljudi u Hrvatskoj se bavi poslom koji ih ispunjava?
Pomozite nam kreirati Nacionalni indeks zadovoljstva zaposlenika!
Ho, ho, hoće li vas vaš poslodavac ove godine razveseliti božićnicom?
I s kakvim novogodišnjim željama/odlukama planirate zakoračiti u novu godinu?
Slobodni dani zbog 'slomljenog srca'? Za jedne smiješan prijedlog, za druge sasvim opravdan razlog za predah od posla
Trebamo li imati pravo na slobodne dane zbog raskida veze/braka? Isto pitanje svojim čitateljima postavio je i vodeći portal za zapošljavanje u Hrvatskoj MojPosao, a prema rezultatima ankete u kojoj je sudjelovalo 2200 ispitanika, mišljenja su podijeljena.
Dvije trećine radnika ne smije javno komentirati plaće u tvrtki u kojoj rade
Prema anketi, većina zaposlenih u Hrvatskoj svoj posao obavlja u okolinama koje, službeno ili prešutno, brane javno komentiranje plaća među zaposlenicima.
Poslodavci u turizmu su ove godine reagirali na vrijeme
Na MojPosao platformama, web stranici MojPosao i mobilnoj aplikaciji PosLovac, u trećem kvartalu objavljeno je gotovo 20 tisuća oglasa za posao, što je 1% više u odnosu na isti kvartal prošle godine, te 13% više nego pretpandemijske, 2019. godine.
Plaće u Hrvatskoj i dalje rastu, ali 'gube korak' s inflacijom
Prosječna neto plaća, s dodacima na plaću, iznosi 7.567 kuna.
Najpoželjniji poslodavci u prerađivačkoj industriji: Rimac Automobili, Atlantic Grupa i Pliva
Baš kao i u ukupnom uzorku, ispitanici koji su na prvo mjesto stavljali tvrtke iz prerađivačke djelatnosti u najvećoj su mjeri kao presudni faktor ocijenili sigurnost radnog mjesta (39%) i harmonične odnose na radnom mjestu (39%).
Stres na poslu nam je postao dio svakodnevice, nosimo ga doma i utječe nam na privatni život
Čak 55% zaposlenih u Hrvatskoj ističe da su često pod stresom, dok ih još 28% stres osjeća uvijek – to je ukupno visokih 84% koji stres na poslu osjećaju u zabrinjavajuće visokoj mjeri, potvrdilo je istraživanje portala MojPosao.
Kako izgledaju prvi dani nakon povratka s godišnjeg? Dio se odmah 'baca na posao', drugi maštaju o novom odmoru
A kako se vi 'provodite' po povratku s godišnjeg odmora?
Dajete li sve od sebe na poslu?
U posljednje vrijeme puno se tinte troši pišući o najnovijem trendu na tržištu rada, tzv. ’quiet quitting-u’, odnosno pukom odrađivanju radnih zadataka od strane zaposlenika, bez pretjerane angažiranosti.
Unatoč inflaciji, tek svaki treći radnik očekuje povišicu do kraja godine
Cijene divljaju, inflacija raste, a kako je analizirao servis MojaPlaća, plaće su u odnosu na prošlu godinu rasle svega 4%.
Infobip najpoželjniji poslodavac u ICT sektoru, slijede domaći telekomi
Tvrtke iz ICT djelatnosti atraktivne su prvenstveno mlađim muškarcima, koji se još uvijek školuju.
Hrvati i dalje više rade iz ureda. Čak 65 posto ispitanika u ljetnim mjesecima je ostalo u svojim klasičnim uredima
Proveli smo anketu na kojoj je sudjelovao 641 ispitanik. Pitali smo vas kako izgledaju vaši ljetni uredi.
Navikli smo na tetovaže u radnim okolinama, ali u određenim zanimanjima ih ne volimo vidjeti
Najteže „praštamo“ tetovaže na licu i vratu, tetovaže na vidljivom dijelu ruke donekle ne volimo, a barem što se poslovnog odnosa tiče, ne smetaju nas one na nogama, trbuhu i leđima, potvrdilo je istraživanje.
Većina građana podržava uvođenje menstrualnog dopusta, neistomišljenici u svemu vide veliki problem
Povlastica je to koja se u Japanu primjenjuje od 1947. godine, a bila je prisutna i u nekadašnjem Sovjetskom Savezu. Staro-novu praksu prije nekoliko mjeseci odlučila je uvesti i Španjolska.
Traži se 25 posto više radnika nego lani i 14 posto više nego 2019. godine
Nastavlja se rekordna potražnja za radom.
Je li stres postao sastavni dio naših radnih okolina?
Sudjelujte u najnovijem MojPosao istraživanju o stresu na poslu.
U odnosu na prošlu godinu plaće su nam rasle 4 posto, najveću 'povišicu' su dobili zaposleni u državnim tvrtkama
Plaće su najviše rasle zaposlenima u tehnologiji i razvoju (14%) te u automobilskoj industriji (11%). Osjetniji rast plaće doživjeli su i radnici u turizmu, kojima su u prvoj polovici godine mjesečna primanja porasla za 10% u odnosu na isto razdoblje 2021.
Koliko smo tolerantni? Stariji radnici ne mare za seksualnu orijentaciju kolega, mlađima baš i nije svejedno
U mjesecu ponosa, proslave različitosti i promicanja ravnopravnosti u svim područjima života, MojPosao proveo je istraživanje o toleranciji na radnom mjestu, u kojem je sudjelovalo više od 1.200 ispitanika.
Valamar Grupa uvjerljivo najpoželjniji poslodavac u turizmu
Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i koji su razlozi njihove atraktivnosti otkrilo je osamnaesto po redu istraživanje* o poslodavcima prvog izbora, koje provodi MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2021. i 2022. godine sudjelovalo je gotovo 25.000 ispitanika.
Hrvatski radnici postaju sve lojalniji, strane tvrtke i dalje omiljeni poslodavci!
Na temelju istraživanja Poslodavac Prvog Izbora* portala MojPosao, koje je pokazalo da su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i dalje privatne tvrtke, obradili smo dodatne podatke o tome u kakvim tvrtkama želimo raditi.
Zaposlenici državnih tvrtki imaju više dana godišnjeg i češće dobivaju regres
Vrijeme je „spajalica“ i godišnjih odmora. Neki troše stari godišnji, neki novi, a neki su već potrošili vrijeme predviđeno za predah od posla. Kakva je situacija s danima godišnjih odmora provjerili smo na MojPosao provođenjem istraživanja o navikama građana kada je u pitanju korištenje godišnjeg odmora, a u kojem je sudjelovalo više od 2.100 ispitanika.
Otkrili ste nam koja pitanja poslodavci trebaju postaviti na razgovoru za posao
Autori najoriginalnijih pitanja, prikupljenih u okviru istraživanja 'Poslodavac prvog izbora', osvojili su vrijedne nagrade.
Razina obrazovanja nije garancija za dobro obavljanje posla
Kako bismo doznali što javnost misli, je li razina obrazovanja bitna za pronalazak i kvalitetno odrađivanje radnih zadataka, na EduCentar portalu proveli smo anketu koju je popunilo preko 1.200 ispitanika.
Domaća tvrtka (konačno) ušla među top tri najpoželjnija poslodavca u Hrvatskoj
Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i koji su razlozi njihove atraktivnosti otkriva osamnaesto po redu istraživanje* o poslodavcima prvog izbora, koje provodi MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2021. i 2022. godine sudjelovalo je preko 25.000 ispitanika.
Spremni smo odreći se 'čik pauza' ako bismo za to dobili dodatne dane godišnjeg odmora
Diljem svijeta danas se obilježava svjetski dan nepušenja. U Hrvatskoj, prema podacima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, puši svaka treća osoba, a dobar dio radnika svoje pauze na poslu koristi kako bi 'utažili žeđ' za duhanom.
Ukupnu godišnju plaću želimo dobivati pravilno raspoređenu kroz 12 mjeseci, uz dva bonusa – regres i božićnicu
Kako bi otkrili na koji način zaposlenici žele primati plaću i bonuse, Paylab, kojeg je dio i servis MojaPlaća, proveo je međunarodno istraživanje na uzorku od 17.996 zaposlenika iz 9 zemalja - Bosne i Hercegovine, Bugarske, Hrvatske, Češke, Mađarske, Litve, Rumunjske, Slovačke i Slovenije.
Planirate li odlazak na ljetovanje ove godine?
MojPosao provodi istraživanje o godišnjim odmorima.
Zaposleni roditelji imaju više beneficija od radnika bez djece, ali i jedni i drugi se osjećaju zakinuto
Istražili smo tretiraju li poslodavci na jednak način zaposlene roditelje i radnike bez djece te kako na tzv. 'roditeljske povlastice' gledaju zaposlenici koji nisu iskusili čari roditeljstva.
Aktivno na tržištu rada: Traži se dvostruko više sezonskih radnika nego lani
Na našu odluku o odabiru određenog sezonskog posla najviše utječu iznos plaće, radno vrijeme, mogućnost smještaja, lokacija i imidž poslodavca.
Žena u ICT-u je malo i slabije su plaćene
Prošlog petka, 22. travnja 2022., obilježen je 'Međunarodni dan žena u ICT-u' – dan koji ima za cilj potaknuti više žena da studiraju i rade u području informacijskih i komunikacijskih tehnologija (ICT).
Konferencija „Poslovanje po mjeri djece i obitelji“ u organizaciji UNICEF-a i Hrvatske udruge poslodavaca
Doznajte kakve prakse provode poduzeća u Hrvatskoj kako bi svojim zaposlenicima omogućili bolju usklađenost obiteljskog i poslovnog života i kako radno mjesto roditelja utječe na djecu i mlade
Nakon višegodišnjeg rasta, u prethodnom kvartalu zabilježen blagi pad prosječne plaće
Osim managerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 121% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (78% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+41%) te telekomunikacija (+20%).
Koliko ste zadovoljni svojim poslom?
Pokrenuli smo Nacionalno istraživanje zadovoljstva zaposlenika u kojem mogu sudjelovati baš svi, bez obzira u kojoj tvrtki rade.
Tetovaže u radnim okolinama – dobrodošao 'ukras' ili odraz neprofesionalnosti?
Za jedne predstavljaju savršen trajni 'modni dodatak' našim tijelima, drugi imaju neutralan stav, a treći ne gledaju pretjerano blagonaklono na njih. Naročito kad se pojavljuju u radnim okolinama. Riječ je o tetovažama i piercinzima, 'glavnim likovima' najnovijeg MojPosao' istraživanja.
Svaki treći radnik redovito na posao ide s grčem u želucu
'Krivci' su niska plaća, loši međuljudski odnosi i stres, otkriva istraživanje portala MojPosao.
Na tržištu ništa novo: Čak i kada se radi o istom radnom mjestu, žene su plaćene manje od muških kolega
Usprkos naporima koji su posljednjih godina uloženi u promicanje veće ravnopravnosti spolova na domaćem tržištu rada, u Hrvatskoj su žene i dalje potplaćene u odnosu na muškarce. Pomalo iznenađujuće, najveće razlike u mjesečnim primanjima nalazimo među onima s najvišim stupnjem obrazovanja.
Preuzimaju li e-learning platforme vodeću ulogu u svijetu edukacija?
Sudjelujte u istraživanju o online platformama za učenje, podijelite s nama vaša iskustva i razmišljanja o e-learningu!
The Great Resignation, trend masovnih odlazaka radnika iz kompanija, stigao u Hrvatsku
Otkaze smo najčešće davali zbog loših međuljudskih odnosa, odnosno jer smo imali osjećaj da nas tvrtka nedovoljno cijeni.
Cijepljenju su skloniji stariji radnici i oni s većim plaćama
Cjepivo protiv bolesti Covid-19 rasprostranjeno je diljem svijeta. I dok dio zemalja i dalje muku muči s procijepljenjem stanovništva prvom dozom, druge su već krenule s primjenom četvrte doze. Oko cijepljenja se, kao i oko mnogo drugih stvari tijekom ove pandemije, lome koplja javnosti.
Jeste li ikad odradili sezonu?
Podijelite vaša iskustva u MojPosao istraživanju o sezonskom zapošljavanju!
Najvećim plaćama u Hrvatskoj mogu se pohvaliti piloti, kontrolori leta i direktori IT poslova
Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (12% iznad prosjeka) te iznosi 8.041 kunu
Tržište rada se u 2021. oporavilo, a potražnja za radom je premašila čak i pretpandemijske brojke
Analizom cjelokupnog tržišta rada, uzimajući u obzir ukupan broj objavljenih oglasa za posao, primjetan je trend rasta potražnje za radom i oporavka tržišta rada od posljedica koronakrize.
U novoj godini si želimo novi (bolji) posao, veću plaću i profesionalni razvoj
Portal MojPosao je istraživanjem u kojem je sudjelovalo više od 1.000 ispitanika provjerio s kakvim željama i novogodišnjim odlukama smo ušli u 2022. godinu.
Božićnicu očekuje tri četvrtine radnika i to u prosječnom iznosu od 2.412 kuna
Gotovo polovica ispitanika (41%) božićnicu planira iskoristiti za podmirenje osnovnih životnih troškova, dok 23% građana njome namjerava odraditi kupnju božićnih darova.
Kod njih je zadovoljstvo raditi! Najbolji poslodavci u 2021. godini su Infinum, Q agency i Ars Futura
Na svečanoj dodjeli nagrada 'Najbolji poslodavac', u sklopu konferencije Udruge U4HR i Lidera: „Autentična organizacija“, MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
Jeste li u posljednjih godinu dana dali otkaz?
Pandemija COVID-19 omogućila je radnicima da preispitaju svoju karijeru, radne uvjete i dugoročne ciljeve. I pronalaskom novog poslodavca naprave zaokret u karijeri!
Hoće li se ispod vašeg božićnog drvca, pored poklona, naći i božićnica?
Otkrijte nam hoće li vas (i čime) vaš poslodavac darivati ovih blagdana i podijelite s nama vaše novogodišnje odluke i želje.
Svaka četvrta osoba strahuje od gubitka posla u narednih godinu dana
Portal MojPosao je i ove godine za vrijeme trajanja Regionalnog sajma poslova proveo istraživanje čiji je cilj bio utvrditi stanje na hrvatskom i regionalnom tržištu rada.
U prosjeku mjesečno uštedimo 460 kuna, a svaka četvrta osoba ne uspijeva ništa ostaviti 'sa strane'
Servis MojaPlaća proveo je istraživanje o štednim navikama građana, u kojem je sudjelovalo više od 9.000 ispitanika.
Zbog čega radnici napuštaju poslodavce?
Pandemija COVID-19 omogućila je radnicima da preispitaju svoju karijeru, radne uvjete i dugoročne ciljeve. I pronalaskom novog poslodavca naprave zaokret u karijeri!
Građani protiv obaveznih covid potvrda
Sve se više šuška o tome da će covid potrebe osim zdravstvenim djelatnicima trebati i nekim drugim zanimanjima.
Tretiraju li tvrtke jednako zaposlene roditelje i radnike bez djece?
Sudjelujte u najnovijem MojPosao istraživanju o beneficijama radnika u Hrvatskoj!
Tko su najatraktivniji poslodavci u Hrvatskoj?
Ponovno kreiramo listu najpoželjnijih tvrtki za rad i trebamo tvoju pomoć!
Je li ponovno zapošljavanje bivših radnika dobar potez ili pogreška?
Provođenjem ankete na portalu MojPosao, u kojoj je sudjelovalo više od 2.700 ispitanika, doznali smo što naši sugrađani misle o povratku bivših zaposlenika u 'staro jato'.
Prosječna plaća nastavila rasti, u Zagrebu je prešla granicu od 8.000 kuna
Osim managerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 124% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (61% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+34%) te telekomunikacija (+20%).
Biste li svog šefa zamijenili robotom?
Objektivniji su, racionalniji i otporni na promjene raspoloženja... No, što kada bi postali naši šefovi?
Poslodavci su uvjereni da će se rad od kuće zadržati i nakon krize jer je postao 'sastavni dio kulture'
MojPosao proveo je istraživanje na preko 100 poslodavaca o tome kakve oblike rada imaju, kako mjere produktivnost u uvjetima rada od kuće te kakvi su im planovi kada epidemija završi.
Kad bi postojalo 'poslovno cjepivo', radnici bi se cijepili protiv - šefova
Portal MojPosao je anketom, u kojoj je sudjelovalo više od 1.100 ispitanika, doznao protiv koga ili čega bi se naši sugrađani voljeli cijepiti na radnom mjestu.
Hoće li ovo biti „izgubljena“ generacija?
Kako bismo doznali u kojoj mjeri građani smatraju da su posljednje dvije godine školovanja 'izgubljene', na EduCentar portalu proveli smo anketu u kojoj je sudjelovalo više od 300 ispitanika.
Za sreću na poslu je potreban prijatelj
Čak dvije trećine zaposlenih u Hrvatskoj koji s kolegama njeguju izuzetno prijateljske odnose ističe da su sretni na poslu kojim se bave, dok isto tvrdi tek svaki peti radnik čiji odnos s kolegama ulazi u rubriku 'strogo poslovno'.
Provjerite stupanj angažiranosti vaših zaposlenika!
Provođenjem Istraživanja zadovoljstva zaposlenika doznajte jače i slabije strane vašeg poslovanja.
Kako do 'dvostrukog godišnjeg odmora'? Izbjegavajte odlazak na ljetovanje u isto vrijeme kada to planira vaš šef
Istražili smo preferiraju li zaposlenici odlazak na godišnji odmor u isto vrijeme kad i njihovi šefovi ili pak radije biraju opciju koja isključuje preklapanje ta dva događaja.
Njemačke trgovine na prvih pet mjesta, Pevex najpoželjnija domaća trgovina za rad
Više od polovice zaposlenih ispitanika (56%), a kojima je poslodavac prvog izbora tvrtka iz djelatnosti trgovine, često razmišlja o promjeni poslodavca, potvrdilo je istraživanje Poslodavac prvog izbora.
Rad na daljinu nikad nije bio bliže!
Sudjelujte u MojPosao istraživanju o budućnosti organizacije rada i radnog mjesta.
Što očekujemo od sezone? Bit će bolje nego lani, ali na povratak pretkriznim brojkama ćemo ipak pričekati
Dvije trećine građana (67%) vjeruje kako će ovogodišnja ljetna sezona biti bolja od prošle, ali ne i od pretkrizne 2019. godine.