Informativni intervju daje priliku posloprimcu da se predstavi poslodavcu i onda kada u tvrtki nema otvorenih radnih mjesta.
Ovakav način komunikacije između posloprimca i poslodavca sasvim je uobičajen u SAD-u, no sve češće se koristi i kod nas. Posloprimac se može informirati o radu tvrtke te dati do znanja da je zainteresiran za posao, kao i prezentirati svoje znanje. No, to ne znači da će vam posao i biti ponuđen.
Ako se odlučite za informativni intervju, za njega vrijede ista pravila kao da se pripremate za razgovor za posao. Važno se profesionalno odjenuti, ponijeti životopis te pripremiti "prava" pitanja.
Zatražite tridesetak minuta razgovora s odgovornom osobom u toj tvrtki tijekom kojeg nije poželjno upitati za posao, jer na taj način dajete do znanja da ne tražite općenite informacije o tvrtki, već da očekujete posao.
Pretražite Internet
Na internetskim stranicama tvrtki koje vas zanimaju možete pronaći podatke o osobama na ključnim pozicijama u tvrtki, te kontakte (e-mail, broj telefona i adresu) na koje se možete obratiti, a možda možete pronaći i neki zanimljiv podatak o tvrtki ili osobi kojoj se namjeravate predstaviti, koji vam može biti koristan.
Upitajte poznanike koji rade
Ukoliko se ne osjećate ugodno kada se obraćate nepoznatoj osobi, raspitajte se imate li u tvrtki koja vas interesira nekog poznatog. Zasigurno će vam razgovor s poznatom osobom biti ugodniji.
Ne očekujte da ćete dobiti posao
Informativan intervju isključivo služi kako bi posloprimac mogao prikupiti informacije o načinu rada u tvrtki. Ne očekujte da će vam ponuditi posao jer ćete biti razočarani. (A.T.)
Izvor:
Forbes
