Uprave mnogih norveških javnih tvrtki blagdane su provele radno i to pokušavajući ispoštovati rok koji im je tamošnja vlada, pod prijetnjom zatvaranja, dala za imenovanje najmanje 40% direktorica u uprave tvrtki, a koji je istekao s prvim danom Nove godine.
Uprave nekih tvrtki tako su na sam Božić održavale sjednice na kojima su imenovane ženske članice, a neke su tvrtke, kako bi izbjegle tu zakonsku obvezu, odlučile prijeći u privatno vlasništvo.
Naime, tamošnja je vlada još 2003. donijela zakonsku obvezu prema kojoj zastupljenost oba spola u upravama javnih kompanija ne smije biti ispod 40 posto. Većina velikih tvrtki već je ispunila zakonsku obvezu, no ostalo ih je još oko petina koje to nisu učinile i koje su taj problem pokušale riješiti u zadnji čas.
No, vlada je za Božić tvrtkama koje nisu ispunile zakonsku obvezu ipak produljila rok do kojeg to moraju učiniti i to do veljače.
Norveška je i inače poznata kao svojevrsni predvodnik u promicanju ravnopravnosti spolova, a jedino je poslovni svijet ostao iznimka. 2003. je u upravama javnih kompanija, od 2.800 direktora, samo njih 254, ili manje od 9%, bilo ženskog spola.
Do danas se taj postotak popeo na 36%, čime je Norveška prva na ljestvici zemalja po zastupljenosti žena u upravama tvrtki. Slijede Švedska i SAD. (T. B.)
Izvor:
Financial Times
