Portal CareerBuilder.com je u suradnji s tvrtkom Harris Interactive u SAD-u proveo istraživanje o trendovima na tržištu rada za 2008. godinu pod nazivom "2008 Job Forecast", koje je provedeno u razdoblju od rujna do prosinca prošle godine na uzorku od 3.016 menadžera za ljudske resurse i voditelja ljudskih resursa u raznim privatnim kompanijama.
Prema podacima tamošnjeg Zavoda za statistiku, a koje je iznio direktor portala CareerBuilder.com Matt Ferguson, prošle je godine u SAD-u bilo otvoreno više od 1,3 milijuna novih radnih mjesta.
Istraživanje je pokazalo da dvije trećine poslodavaca planira u 2008. povećati broj radnika na puno radno vrijeme, 8% ih planira smanjiti broj zaposlenika, dok ih 47% ne očekuje značajnije promjene.
Ipak, 21% poslodavaca planira povećati broj zaposlenika kojima će ponuditi ugovor o privremenom radu, što je manje nego 2007. kada ih je to učinilo 23 posto.
U sektoru industrije, poduzetništvu i informatičkoj tehnologiji čak 45% poslodavaca namjerava povećati broj radnika na puno radno vrijeme.
Kako je najavio Matt Ferguson, ključne smjernice trendova na tržištu rada bit će usmjerene na pronalazak kvalificirane radne snage.
Dodao je da je čak 20% poslodavaca navelo da im je potrebno više od 2 mjeseca kako bi popunili otvorena radna mjesta, dok ih je 40% istaknulo da za trenutno otvorene pozicije još uvijek nisu pronašli kvalificirane radnike.
Kako bi pridobili kandidate, Ferguson ističe da poslodavci nude veće plaće, razne mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada na daljinu, a posebice veće mogućnosti napredovanja u karijeri.
Osim toga zabilježeno je povećano provjeravanje kandidata putem Interneta, poslodavci nude veće pogodnosti zdravstvene zaštite i zapošljavaju umirovljenike zbog nedostatka kvalificiranog kadra.
Također, istraživanje je pokazalo da je 30% poslodavaca u posljednjih 3 mjeseca povećalo zapošljavanje, 9% ih je reduciralo, dok kod njih 60% nije bilo značajnijih promjena. (A.T.)
Izvor:
careerbuilder.com
