Zbog starenja stanovništva, vlada razmatra čak i o kaznama za poslodavce koji ne zapošljavaju starije radnike
Francuska se još jedna zemlja koja se našla pred demografskom krizom, zbog čega je vlada predložila donošenje mjera za uključivanje starijih osoba na tržište rada.
Osim toga, u prijedlogu se ističe da bi se poslodavcima trebalo zaprijetiti određenim kaznama ukoliko ne povećaju broj svojih zaposlenika u dobi od 55 do 64 godine.
Dulji radni vijek
Međutim najkontroverzniji dio reformi tiče se produljenja radnoj vijeka sa 40 na 41 godinu, zbog čega su sindikalni vođe već najavili prosvjede za 15 svibnja ove godine.
Inače, Francuska ima jednu od najnižih stopa zaposlenosti starijih osoba u EU, dok su njezini stanovnici među najdugovječnijima u Europi. Životna dob muškaraca iznosi 84,5, a žena 77,6 godina. Prema nekim procjenama gotovo 400 tisuća Francuza starijih od 57 godina ne radi, ali primaju naknadu za nezaposlene.
Novi prosvjed
Iako je francuska vlada još 2003. najavila reforme koje bi obuhvatile i povećanje dobne granice za umirovljenje do 2020., za sada još uvijek nije potpisan sporazum za povećanje doprinosa koji bi plaćali poslodavci.
Sindikalni čelnik Jean-Claude Mailly istaknuo je da bi zbog podizanja dobne granice za umirovljenje radnici morali samo duže raditi, dok bi im mirovine ostale iste. Mailly je pozvao radnike da iskažu svoje mišljenje sredinom svibnja. Podsjetimo da dosadašnji pokušaji reforme mirovinskog sustava izazvali veliki val štrajkova 1995. i 2003. godine. (V.K.)
Izvor:
BBC
