Direktorima koji dođu u novu tvrtku potrebno je do 9 mjeseci za prilagodbu, dok je onima u istoj tvrtki potrebno do 6 mjeseci
Najčešće se misli da je izvršnim direktorima nakon prelaska u drugu tvrtku potrebno par mjeseci kako bi se prilagodili novom okruženju i počeli ostvarivati rezultate.
Međutim, nova studija pokazuje da gotovo trećina onih koji su promijenili tvrtku te 21 posto onih koji su napredovali na poziciju izvršnog direktora u trenutnoj tvrtki, ne ostvaruje značajne rezultate čak niti nakon dvije godine rada.
Mjeseci za prilagodbu
Istraživanje koje je nad 150 direktora u 11 zemalja kroz 18 gospodarskih sektora proveo američki Institute of Executive Development i consulting tvrtka Alexcel Group, pokazuje da je vrijeme prilagodbe izvršnih direktora jako dugačko.
Naime, 36 posto direktora koji su prešli u drugu kompaniju ističu da im je za prilagodbu potrebno između 6 i 9 mjeseci, dok 26 posto smatra da im je potrebno više od 9 mjeseci.
Iako je onim zaposlenicima koji dođu na direktorsku poziciju unutar organizacije u kojoj rade duže vrijeme, djelomično lakše, vrijeme prilagodbe nije im značajno manje. Naime, većina njih smatra da im je za prilagodbu potrebno između 3 i 6 mjeseci, dok četvrtina smatra da im je potrebno više od 6 mjeseci.
Odlaze nakon neuspjeha
Autori ističu kako 30 posto direktora koji su promijenili tvrtku ni nakon dvije godine rada nisu ostvarili značajnije rezultate, a isto je i s 21 posto onih koji su na direktorska mjesta unaprijeđeni s nižih pozicija unutar organizacije. Osim toga, otkriveno je da 34 posto direktora koji dođu u novu tvrtku, najčešće i odlaze nakon dvije godine.
Jedna od autorica istraživanja ukazuje na ozbiljnost ovih rezultata, s obzirom da tvrtke dovođenjem novih izvršnih direktora ili imenovanjem svojih zaposlenika na te pozicije očekuju poboljšanja u poslovanju.
To je moguće, napominju oni, jedino ako se tvrtke više posvete pravilnoj obuci i razvoju novih vođa koji im uz odgovarajuću pripremu mogu osigurati bolje poslovanje. (V.K.)
Izvor:
execsight.com
