Novi zakon i dalje će dopuštati radnicima da odu u mirovinu s navršenih 60 godina, ali će dati priliku da oni koji žele rade i dalje
Zaposlenicima u Francuskoj možda će biti dozvoljeno da rade i poslije navršene 65. godine, ako novi prijedlog mirovinskog zakona odobri i gornji dom parlamenta. Kontroverzni amandman, koji je već dobio podršku donjeg doma, predviđa produženje radnog vijeka za pet godina i predviđeno je da u uporabu uđe od siječnja 2010. godine.
Predlagatelj amandmana, Denis Jacquaut, rekao je da je došlo vrijeme liberalizacije radnih uvjeta u svijetu i da vlada treba dopustiti ljudima da rade duže. Novi zakon i dalje će dopuštati radnicima da odu u mirovinu s navršenih 60 godina, što je dobna granica za umirovljenje, ali će dati priliku da oni koji žele rade i dalje. U tom slučaju poslodavac ih neće smjeti slati u mirovinu.
Obrazovanje radnika kvalitetnije rješenje
Sindikat radnika CTG ne slaže se s prijedlogom zakona te tvrdi da će na taj način doći do zlouporabe radne prakse od strane poslodavaca. Oni smatraju da kvalitetnije rješenje predstavlja ulaganje u obrazovanje čime bi se osigurali kvalitetni novi radnici, umjesto da se produžuje radni vijek.
Ministar Xavier Bertrand izjavio je kako se društvo razvija, a i životni vijek se produžio te ne vidi ništa loše da se i radni vijek produži. Međutim, negirao je optužbe da je cilj novoga zakona da se rušenje postojećeg mirovinskog sustava. (D.P)
Izvor:
Global Pensions
