Kompanija koje pridaju veliku pozornost dizajnu interijera ostvaruju veći profit i do 14 posto
U vrijeme financijske krize sve tvrtke okreću se štednji i prvo što će se naći na udaru su interijeri i potrošnja za namještaj. Međutim, takva štednja može biti kontraproduktivna, jer uspješno dizajniran poslovni prostor je poput uspješnog poslovnog projekta - plod pažljiva istraživanja i planiranja.
Osim što je estetski oblikovan ured vitalan dio vizualnog identiteta tvrtke i kao takav ima bitnu ulogu u prezentaciji tvrtke klijentima, on potiče zaposlenike na učinkovitiji i kvalitetniji rad.
Ljepši interijer privlači
nove zaposlenike
U anketi američke tvrtke Gensler, o povezanosti između dizajna interijera i učinkovitosti zaposlenika, je pronađena je veza između organizacijske izvedbe i uspješnosti.
Rezultati su pokazali da kompanije koje imaju maštovito dizajnirane urede imaju veću vjerojatnost da angažiraju zaposlenika, ali također i da ostvaruju veći profit te da su radnici više fokusirani na rad.
Rezultati istraživanja su doista pokazali da je u takvim kompanijama profit veći za 14 posto od onih kompanija koje ne pridaju veliku pozornost dizajnu interijera.
Janet Pogue, generalna direktorica tvrtke Gensler ističe kako vodeće tvrtke na tržištu itekako vode računa o dizajnu interijera kao i svim ostalim segmentima poslovanja kako bi izvukli maksimum iz svakog zaposlenika.
Poziv na druženje izvan ureda
Anketa provedena u kompanijama s visokim organizacijskom izvedbom pokazala je i veći rast prihoda i profita od onih sa niskom i umjerenom. Istraživanja su pokazala da je prosječni rast dobiti u periodu od tri godine, u tvrtkama s visokom organizacijskom izvedbom – 28 posto, dok u ostalim tvrtkama taj rast iznosi samo 14 posto. Bitno je napomenuti i da su zaposlenici najbolje rangiranih kompanija u rezultatima ankete također bili spremniji na suradnju, ali i druženje izvan radnog vremena.
U svom osvrtu na Genslerovu studiju, Franklin Becker, profesor na Sveučilištu Cornell, istaknuo je da unatoč rezultatima ankete, ne postoje čvrsti dokazi da uredski dizajn ima utjecaja na radnu učinkovitost. Generalni direktori ipak moraju imati na umu da je to samo jedan od alata u generiranju profita, te da se pozornost svakako treba posvetiti demografskoj slici tvrtke, međuljudskim odnosima i kvaliteti radne snage. (D.P)
Izvor:
Human Resource Executive
