Razvoj vaše karijere u 2009. godini: Što i kako?
Ozbiljno promišljanje o vlastitoj karijeri definitivno je "in"
Možda pripadate onima koji su, ako ne i ranije, koncem tekuće godine napravili svoj osobni razvojni plan za 2009. godinu. Možda se, za razliku od većine ljudi, ipak i pridržavate novogodišnjih rezolucija – čak, možda, i znate načine kako ih napraviti na način koji vodi realizaciji a ne pisanju pustih želja.
O, kako jednostavno to zvuči: uzmemo komad papira, nabrzinu napišemo nekoliko stvari koje bi rado napravili (ili jednostavno zvuče dobro) i eto! Gotov popis i novogodišnja rezolucija! Da, gotov za baciti ravno u koš za smeće, jer, budimo iskreni, ionako od toga svega neće biti ništa. Zaboravite novogodišnje rezolucije! Stvarno su "out". Ozbiljno promišljanje vlastite karijere definitivno je "in".
Mediji su puni "pregleda" protekle godine, top lista ove ili one vrste: evo top liste u smislu kako ozbiljno pristupiti razvoju vlastite karijere u sljedećoj godini!
Potrebito imati
Izradite svoju osobnu misiju i viziju. Jasno odredite svoj sustav vrijednosti (financijska naknada, promocija, osjećaj korisnosti, svrsishodnosti, velika/mala razina angažiranosti na radnom mjestu). Analizirajte: da li Vaše sadašnje radno mjesto odgovara u većem omjeru onome što ste odredili?
Donesite odluku u kakvom okruženju želite raditi (rad na terenu, uredski posao, samostalni rad, s klijentima, u što tišem okruženju...).
Definirajte svoje ključne kompetencije. Koristite li ih i u kojoj mjeri na sadašnjem radnom mjestu?
Vaš CV je ažuriran i uključuje sve relevantne informacije. Prijevodi na strane jezike su kvalitetni. U mogućnosti ste ga preraditi u roku od petnaestak minuta...
Gradite odnose povjerenja s kolegama. Učite od njih, omogućite im da i oni uče od Vas.
Da li ste učlanjeni u sve korisne profesionalne udruge, u cilju razmjene znanja i širenja osobne mreže kontakata? Koje stručne skupove možete posjetiti sljedeće godine?
Imate li napisan svoj dugoročni plan profesionalnog razvoja?
Da li ste prepoznali i napisali svoje kratkoročne ciljeve koji su u skladu s dugoročnim planom profesionalnog razvoja?
Pripremite "rezervni" plan, "drugu opciju" ili strategiju povlačenja u slučaju nužde.
Pokušajte još bolje razumjeti kulturu, misiju i viziju tvrtke za koju radite. Da li Vam je pružena podrška u daljnjem profesionalnom razvoju?
Ne-neići
Kada ste u potrazi za novim radnim mjestom, nemojte sumanuto slati okolo identičan životopis na desetke različitih oglasa. Razina neuspjeha sigurno će Vas obeshrabriti.
Nemojte zanemariti nužnost stalnog obrazovanja i razvoja! Radite na sebi, to je ozbiljan posao.
Ne dajte da Vam itko ignorira dobar rad ili poslovni uspjeh – neka se vidi kako radite.
Nikada, nikada nemojte zaostajati za napretkom tehnologije. Uplatite sami neki tečaj ako je potrebno.
Sjetite se mreže svojih poznanika kada tražite posao. Naravno, u smislu dobrog networkinga.
Nemojte pristupati svojoj karijeri neobaveznim i sporadičnim stilom, s vremena na vrijeme i baš kad Vam hitno zatreba. Napravite detaljne, pisane planove za jednu, pet i deset godina unaprijed.
Ne zapuštajte svoje kontakte s ljudima. Napravite svoju osobnu bazu podataka.
Ne uplićite se u uredsku politiku, pogotovo kad je destruktivna.
Imajte realan, "pokrij-se-koliko-si-dug" financijski plan za sljedeću godinu.
Nemojte se koncentrirati na svoju karijeru u mjeri koja ugrožava sve ostale aspekte Vašeg života. Pravi plan karijere obuhvaća obitelj, djecu, prijatelje i slobodno vrijeme.Sve najbolje, Vaši coachevi...
U sljedećem članku pročitajte odgovore poslovnih trenerica na vaša pitanja!
