Jedan od najuglednijih svjetskih autoriteta na temu liderstva, strategije, i održivog razvoja, Peter Senge, posjetio je Zagreb
Razlog dolaska Petera Sengea u Hrvatsku bio je prvi SoL Forum u JI Europi, koji se održao 25. svibnja u organizaciji međunarodno akreditirane poslovne škole COTRUGLI Business School, nevladine, neprofitne organizacije SOL Hrvatska (Society for Organizational Learning – SoL) te portala za liderstvo Quantum21.net.
Forum pod nazivom "Kriza – prijetnje i prilike" okupio je gotovo 600 lidera iz čitave regije. Tako su Forumu prisustvovali poslovni ljudi uključeni u strateške aspekte vođenja organizacija, poput predsjednika i članova uprava, strateških menadžera, poslovnih analitičara, zatim predstavnici različitih NVO te SoL mreže. Najviše je sudionika bilo iz Hrvatske, međutim, znatan je broj njih došao i iz Turske, Mađarske, Bugarske, Slovenije, Srbije, BiH...
Praktična rješenja za izlaz iz krize
Svrha Foruma bila je pomoći sudionicima da pokrenu inicijative za duboke društvene promjene i nađu praktična rješenja na izazove aktualne krize. Teme o kojima se raspravljalo na Forumu bile su: Upravljanje u krizi, Energija, Hrana i voda, Otpadne tvari i otrovi, Javne usluge, Održivost na lokalnoj i regionalnoj razini te Održiva potrošnja.
Kroz cjelodnevne radionice okupljene sudionike vodio je Peter Senge, potičući intenzivan grupni rad, razmjenu iskustva te čak i osvješćivanje svrhe i cilja kroz opušteno, meditativno stanje.
Peter Senge je suautor brojnih djela, a 1990. godine objavio je knjigu "Peta disciplina - Principi i praksa učeće organizacije" koja mu je donijela svjetsku slavu i status jednog od najutjecajnijih gurua liderstva.
Strateg stoljeća
Časopis Harvard Business Review je 1997. "Petu disciplinu" uvrstio među nekoliko najvažnijih knjiga objavljenih u 20.stoljeću. Časopis Journal of Business Strategy proglasio je Petera Sengea "Strategom stoljeća", a općenito ga se drži jednim od ljudi "koji su najviše utjecali na način na koji danas poslujemo".
Fokus Sengeovog rada uvijek je na decentraliziranju uloge lidera u organizacijama i poticanju sposobnosti ljudi da rade produktivno prema zajedničkom cilju. Sengeov rad stavlja ljudske vrijednosti kao temelje poslovanja, ističući viziju, svrhu, promišljanje i sistemsko mišljenje kao ključne da bi organizacije realizirale svoje potencijale.
Više informacija na www.cotrugli.eu/senge2009
