Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Rad na štandu preko ljeta - ugovor o djelu

Zaposlio bih 3-4 osobe u ljetnim mjesecima na pokretnim štandovima te jednu na fiksnom radnom mjestu. Zanima me da li to mogu riješiti ugovorom o djelu, barem one na pokretnim štandovima?

Posao o kojem govorite ima sva obilježja radnog odnosa, tj. ugovora o radu, dok je ugovor o djelu nešto sasvim drugo. Radnike možete zapošljavati isključivo temeljem ugovora o radu, jer Zakon o radu, a niti drugi propisi, za takav posao ne predviđaju nikakve iznimke niti mogućnost ikakvog drugog ugovornog odnosa.

Međutim, s radnicima možete sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme za ta dva-tri ljetna mjeseca, što Vam ne predstavlja nikakav problem.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.