Da li imam pravo na nadoknadu plaće za vrijeme otkaznog roka ako sam otkazni rok od 15 dana koristila za traženje novog posla, a sve to vrijeme sam bila prijavljena kod poslodavca, ali nisam dolazila na posao jer je poslodavac koji mi je otkazni rok uručio zbog smanjenja obima posla na tu moju zamolbu i pristao?
U skladu s člankom 120. st. 4. Zakona o radu, ako radnik za vrijeme otkaznog roka, a na zahtjev poslodavca, prestane raditi prije isteka otkaznog roka, ima pravo na naknadu plaće i sva ostala prava kao da je radio.U Vašem slučaju očito se radi o tome, s time da je prijedlog bio Vaš. Dakle, Vi ste predložili da za vrijeme otkaznog roka ne radite, a poslodavac je pristao. Prema tome, imate pravo na naknadu plaće za to vrijeme, i sva ostala prava kao da ste radili.
Međutim, koliko zaključujem iz pitanja za to nemate pisanog dokumenta, pa Vam u slučaju spora ostaje da dokazujete takav pristanak poslodavca.
