Zanima me da li u propisano 40 satno radno vrijeme tjedno ulazi i vrijeme kada radnik ne radi tj. vrijeme pauze od 30 minuta. Dakle, ako pretpostavimo da se tjedno radi 5 dana po 8 sati i svaki dan iskoristi pauza od 30 minuta, da li se računa da je djelatnik radio punih 8 sati te to iznosi 40 sati ili se računa da je radio dnevno 7 sati i 30 minuta te to iznosi 37,5 sati. Odnosno da li se vrijeme pauze računa kao da je djelatnik radio ili ne? Koliko je meni poznato u europskim državama vrijeme pauze ne ulazi u radno vrijeme.
Prema odredbi članka 44. Zakona o radu, radnik koji radi u punom radnom vremenu, tj. 40 sati tjedno, ima pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta i taj se odmor računa u radno vrijeme.Dakle, ako dnevno radno vrijeme iznosi 8 sati, znači da radnik treba efektivno raditi 7,5 sati, a 30 minuta imati odmor. Nastavno, puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, u petodnevnom radnom tjednu, znači da radnik efektivno radi 37,5 sati, a 2,5 sata ima odmor (stanku). Ovo se na odgovarajući način primjenjuje i na šestodnevni radni tjedan, u kojem slučaju će ukupno vrijeme za stanku iznositi 3 sata, a efektivno vrijeme rada 37 sati.
Vrijeme za stanku može se produžiti kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu ili pravilnikom o radu, ali se ne može smanjiti na manje od 30 minuta dnevno.
