Zanima me mora li poslodavac raspisati natječaj za zasnivanje radnog odnosa. Naime, poslodavac je primio osobu, a da nije raspisao nikakav natječaj.
Natječaj se mora objavljivati samo ako je to riješeno posebnim propisima. Tako je to npr. obavezno kod zapošljavanja državnih službenika prema Zakonu o državnim službenicima i namještenicima ili kod znanstvenika prema Zakonu o znanstvenoistraživačkoj djelatnosti, te u nekim drugim slučajevima.Također, natječaj bi bio potreban ako bi tako bilo određeno kolektivnim ugovorom. Ako je natječaj bio raspisan ili ako je prijavljena potreba za radnikom ili ako je jednostavno s nekim radnikom sklopljen ugovor o radu, drugi radnik koji se javio na natječaj i sl., a nije primljen (kandidat), nema prava prigovora niti može sudski zahtjevati zaštitu svojih prava, osim ako je to propisano posebnim propisom.
