Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Dodatni honorarni posao kod istoga poslodavca – obveza poslodavca?

Zaposlen sam kao informatičar u jednom dnevnom listu, a kao novinar honorarno radim već od 1996. godine. Nedavno je moj poslodavac odlučio pokrenuti informatički prilog u novini. Moja inicijativa u tome smjeru traje već skoro dvije godine, a u međuvremenu sam (uspješno) uređivao informatički prilog u našem drugom izdanju.
Za rad na prilogu u novini mi je ponuđena stimulacija u iznosu od 500 kuna mjesečno, bez mogućnosti pregovora o uvjetima rada i visini plaće. Nakon mog nepristanka, poslodavac je angažirao drugoga suradnika po puno višoj cijeni, dakle pod povoljnijim uvjetima nego što su ponuđeni meni.
Da li je time prekršen zakon i imam li se pravo žaliti? Kome?

Naime, Vi imate svoj ugovor o radu i obavljate poslove u skladu s tim ugovorom. Isto tako, niti nakon što ste Vi odbili ponuđene uvjete honorarnog posla, nije imao nikakva ograničenja glede dogovora s drugim autorom, tj. novinarom.

Jedino, s obzirom da govorite o svojoj inicijativi i prilogu u drugom listu istog izdavača, ako bi se eventualno moglo govoriti o vašem izumu tj. nekoj vrsti autorskog rada (tj. da ste Vi osmislili rubliku i to na novi, originalni način), možda biste mogli imati prava s osnova toga izuma.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.