U tvrtki sam zaposlena 5 godina, prema ugovoru mi je otkazni rok 2 mjeseca. Pronašla sam novi posao gdje sam prošla selekciju i žele me primiti no uvjet je da počnem raditi za mjesec dana. Da li postoji neki način da odradim otkazni rok mjesec dana?
Budući Zakonom nije navedeno koji bi to bili "osobito važni razlozi" mišljenja sam da pronalaza novog zaposlenja u svakom slučaju to zakonsku formulaciju može opravdati.Predlažem Vam da pokušate postići dogovor s poslodavcem o sporazumnom raskidu ugovora o radu sa željenim datumom, a ako to ne uspijete da jednostrano otkažete ugovor o radu u pisanoj formi i to uz otkazni rok o mjesec dana budući imate za to opravdani razlog.
