Prilika za posao? Eci, peci, pec…

Svaki razgovor za posao odlična je vijest! No, što ako su Vaši dojmovi podijeljeni? Je li ovo zaista posao za Vas i treba li ga prihvatiti?

U priručniku „Umijeće vođenja intervjua“ Glynis M. Breakwell savjetuje da pobrojite po važnosti sve što očekujete od budućeg posla, kako biste lakše donijeli odluku o zapošljavanju. Ova usporedba posebno je korisna onima koji razmišljaju o promjeni posla, a koristit će i nezaposlenima, kojima su dobili priliku zaposliti se.

Sastavite 'listu želja'

Navedite sve što očekujete od budućeg posla – krenite s onim što Vam je najvažnije. Svaku točku ocijenite od 1 do 5 (1 = loše, 2 = razmjerno loše, 3 = nisam siguran, 4 = razmjerno dobro, 5 = dobro). Ocijenite svoj sadašnji, a zatim budući posao (ili samo budući, ako ste nezaposleni), kao u sljedećem primjeru:

Ocjena
	Prioriteti	Sadašnji posao	Budući posao
1)	Dobra plaća	______	______
2)	Prilika za korištenje sposobnosti i stručnosti	______	______
3)	Dobra radna okolina	______	______
4)	Udaljenost posla od kuće	______	______
5)	Dobri suradnici	______	______
6)	Mogućnost za pomaganje drugima	______	______
7)	Siguran posao	______	______
8)	Dobro radno vrijeme	______	______
9)	Posao daje ugled/položaj	______	______
10)	Uklapanje posla u opći profesionalni plan	______	______
11)	Mogućnost donošenja i provođenja odluka	______	______
12)	Pozitivno upravljanje radnom organizacijom	______	______
13)	Prilika za usavršavanje	______	______
14)	Mogućnost napredovanja	______	______
15)	Zanimljivi klijenti	______	______
16)	Dovoljno prostora za privatni život	______	______

Analizirajte rezultat. Po čemu je Vaš trenutni posao bolji? Je li bolji u točkama koje su Vam prioritet? Koje su prednosti novog posla? Ovaj test može Vam olakšati odluku, no kakvi god rezultati bili – odluka je na Vama. (M.M.)