Prodaja je u 2011. godini dosegla 20,3 milijardi eura, a L'Oreal je prisutan u 130 zemalja i zapošljava 68.886 ljudi.
L'Oreal, svjetska vodeća kozmetička kompanija već se stotinu godina diljem svijeta brine o svim oblicima ljepote te donosi portfelj od 23 međunarodna brenda. Prodaja je u 2011. godini dosegla 20,3 milijardi eura a L'Oreal je prisutan u 130 zemalja i zapošljava 68.886 ljudi. Također, L’Oreal je u potpunosti predan dugoročnom i odgovornom provođenju svoje univerzalne misije i to je izazov koji se odražava i na sve zaposlenike. U 2011. godini L'Oreal je već četvrtu godinu za redom uvršten na listu 100 globalno društveno najodgovornijih kompanija na svijetu.
P: Držite visoko četvrto mjesto na listi idealnih europskih poslodavaca u 2011. godini čime ste iza sebe ostavili imena kao što su Goldman Sachs, Coca-cola, BMW ili IKEA. Čemu možete zahvaliti ovaj rezultat?
O: Izuzetno nam je drago da su nam naša čvrsta I dugoročna zalaganja donijela ovu privlačnu poziciju među Europskim studentima. Naša najveća snaga leži u dobroj reputaciji, tržišnom uspjehu i privlačnosti, uzbudljivim proizvodima i usluzi ali isto tako i visokim etičkim načelima te predanosti društveno odgovornom poslovanju širom svijeta. Vjerujemo da će nas u budućnosti ovaj put dovesti još i više na ljestvici popularnosti među studentima.
Brojne studije potvrđuju kako je Grupa L’Oreal prvi izbor za netom diplomirane koji žele međunarodnu i raznoliku karijeru. Zbog čega su mladi prepoznali upravo L’Oreal kao mjesto na kojem je idealno započeti svoju karijeru?
Grupa L'Oreal pruža izvrsno okruženje za uspješnu i bogatu karijeru. Većina ljudi poznaje sve naše internacionalne brandove, njih čak 23, kao što su L'Oreal Paris, Vichy ili Lancome, no samo manji dio ljudi zna da svi ovi brandovi pripadaju jednoj Grupi. Kao svjetski lideri ljepote, sa 20,3 milijardi eura prometa, mladim diplomantima dajemo mogućnost da 'rašire krila'.
Već u samom početku novim ljudima dajemo odgovornosti koje im omogućavaju da brže uče i rastu te razvijaju svoju profesionalnost. S obzirom na našu poziciju na tržištu vrlo smo zahtjevni te tražimo ljude koji su fleksibilni, energični i usmjereni ka busineesu. Moraju biti zainteresirani za rad u dinamičnoj i inovativnoj industriji.
Želimo ljude koji su spremni sanjati i, u isto vrijeme, podnijeti teret svega što je potrebno da se ti snovi ostvare. Naši ljudi trebaju potaknuti osjećaje u potrošačima. Također, procijenjujemo i osobni potencijal za potencijalnu seniorsku poziciju u managementu. Kao internacionalna kompanija nudimo i razmjenu najboljih praksi te mogućnost ostvarenja internacionalnog iskustva, tu prepoznajem veliki potencijal za rast.
P: L’Oreal Grupa osmislila je zanimljivu poslovnu igru ‘Reveal’ – ukratko, kome je igra namijenjena, tko joj može pristupiti te što su pokazali dosadašnji rezultati?
O: Poslovna igra »Reveal« omogućava studentima i tek završenim diplomantima procijenu i istraživanje svog profesionalnog profila kroz uzbudljiv internetski prostor. »Reveal« je usmjeren prema studentima svih polja obrazovanja, a utjelovljuje pedagoški alat za mlade ljude koji im pomaže da saznaju više o mogućnostima razvoja svoje karijere i dobivanja cjelovitog uvida u vlastite sposobnosti. »Reveal« je namijenjen studentima najrazličitijih akademskih pozadina, a ne samo određenih disciplina, i predstavlja sljedeću generaciju raznolikog pristupa Grupe L'Oreal profesionalnom razvoju studenata.
Igra studentima nudi jedinstveni uvid i smjernice za karijeru koja najbolje odgovara sposobnostima i osobnostima pojedinaca. Kroz »Reveal« studenti imaju mogućnost uživjeti se u ulogu pripravnika te u interaktivnom internetskom prostoru spoznati svoj profil. Igra odražava visoko stimulirajuće radno okruženje i multikulturalno iskustvo Grupacije L'Oreal, u kojoj svatko ima priliku doprinijeti svojom kreativnošću i entuzijazmom. »Reveal« nudi obrazovni sadržaj za studente iz različitih područja (istraživanje i razvoj, nabava, marketing, prodaja, financije ...), a prati ih i u daljnjem poslovnom razvoju. Igra je dostupna za širok raspon studenata iz različitih zemalja, među kojima je i Hrvatska, no ujedno nudi individualan pristup, koji odgovara očekivanjima novih generacija.
U „Reveal“-u je u protekloj godini u Hrvatskoj sudjelovalo 345 sudionika od čega je 35 završilo igru a dvoje smo naposljetku i zaposlili. U listopadu ove godine započinje novi ciklus igre pa pozivam sve zainteresirane da se uključe i otkriju svoj potencijal i, možda, buduću profesiju.
P: Nova ste direktorica ljudskih potencijala L’Oreal Adrie. Što će biti Vaši prioriteti u kreiranju i/ili provođenju strategije razvoja ljudskih potencijala?
O: Moji prioriteti su privlačenje najboljih talenata na tržištu, održavanje reputacije L'Oreala kao dobrog mjesta za rad te razvoj naših budućih managera prema brzo rastućoj lokalnoj ali i internacionalnoj karijeri.
P: HR je u Hrvatskoj relativno mlada struka. Prema Vašem mišljenju, koji je najveći izazov s kojim se HR stručnjaci u Hrvatskoj susreću?
O:Taj dio mi još predstoji da otkrijem u budućnosti. Dosada sam imala samo dobrih iskustava sa svim obvezama koje sam preuzela kao i sa mojim timom u uredu u Zagrebu.
O L’Orealu Adria
L'Oreal Adria, sa sjedištem u Zagrebu, podružnica je Grupe L'Oreal, s područjem djelovanja u Hrvatskoj, Sloveniji, Bosni i Hercegovini, Makedoniji, Albaniji, Crnoj Gori i Kosovu. Osnovana je 2002. godine i danas ima portfolio od 16 globalnih brandova. Proizvodi Grupe L’Oreal dostupni su u svim glavnim distribucijskim kanalima:
- Frizerski saloni: L'Oreal Professionnel, Matrix, Kerastase
- Roba široke potrošnje: L'Oreal Paris, Garnier, Maybelline NY
- Ljekarne: Vichy, La Roche-Posay, Inneov
- Parfumerije i specijalizirani lanci : Lancome, Biotherm, Helena Rubinstein, Giorgio Armani, Diesel, Cacharel, YSL Beaute
U ADRIA regiji L'Oreal ima 181 zaposlenika različitih nacionalnosti kojima nudi zahtjevno i uzbudljivo radno okruženje te pruža velike mogućnosti za njihov razvoj. Razvoj zaposlenika je osnovni pokretač ekonomskih dostignuća stoga je u središtu strategije poslovanja. Također, raznolikost i različitost zaposlenika je neprocijenjiv izvor kreativnosti i inovativnosti što omogućuje i bolje razumijevanje potreba potrošača. L'Oreal je usmjeren prema dugoročnom individualnom razvoju potencijala svih zaposlenika kroz različite edukacije na internacionalnom ali i lokalnom nivou. Najbolji talenti ostvaruju mogućnost razvoja karijere na internacionalnom nivou. Kandidati imaju mogućnost zaposliti se u područjima marketinga, financija, prodaje, logistike, komunikacija i ljudskih resursa.
