Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada.
Pitanje;
Imam pitanje vezano za korištenje godišnjeg odmora. Naime, zaposlena sam na ugovor od 13.01.2014. koji mi vrijedi do 28.06.2014. Zanima me, produži li mi se ugovor, imam li pravo na puni godišnji odmor i kada?
Odgovor;
Člankom 58. Zakona o radu određeno je da radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada.
Ako Vam je to bio prvi ugovor o radu ove godine, tj. prvi radni odnos, tada ste 13.6.2014. godine stekli pravo na korištenje cijelog godišnjeg odmora za 2014. godinu, dakle i prije isteka trenutnog ugovora o radu.
