Šefove osim financijskih troškova najviše brine i sposobnost. Trećina njih smatra kako žene po povratku s porodiljnog ne obavljaju posao jednako dobro kao prije.
Skoro 40 posto šefova boji se zaposliti ženu koja ima obitelj, utvrdila je studija britanskog odvjetničkog ureda Slater & Gordon provedena na 500 menadžera. Trećina bi prije zaposlila muškarca u 20-ima ili 30-ima nego ženu u istim godinama jer strahuju od porodiljnog dopusta, piše Daily Mail.
Najviše ih brinu financijski troškovi, ali i sposobnost. Trećina šefova tvrdi kako žene po povratku s porodiljnog posao ne obavljaju jednako dobro kao što su to radile prije, potvrdila je studija.
- Diskriminacija na temelju trudnoće je ilegalna, nemoralno i jednostavno neprihvatljivo. Nema isprike za takvo ponašanje poslodavaca - istaknula je Jo Swinson iz britanskog Ureda za zapošljavanje.
Ne zaposliti nekoga zato što planira djecu u budućnosti je ilegalno. Poslodavci ne samo da krše zakone već propuštaju dobre poslovne prilike, napomenula je Frances O'Grady iz britanskog Trgovačkog kongresa.
Izvor: 24sata
