Izvrstan je osjećaj znati da kompanija u kojoj radite brine za vas, ne samo na profesionalnoj, već i na osobnoj razini.
Ako ne volite ono što radite, možda je vrijeme za promjenu. Mnoge kompanije trude se podržavati svoje zaposlenike.
Ovo su tri stvari koje bi svaka kompanija trebala pružiti svojim zaposlenicima:
1) Radno okruženje puno podrške
Uspješne kompanije brinu o zaposlenicima. Korporativna kultura je puna podrške i ohrabruje zaposlenike da ispune svoj puni potencijal. Omogućavajući profesionalan razvoj zaposlenika kroz, primjerice, mentorske programe, kompanija stvara radno okruženje zbog kojeg se talenti i najperspektivniji zaposlenici zadržavaju u kompaniji.
2) Liderski potencijal
Želite pokazati svoje liderske sposobnosti, ali ne možete jer ste ograničeni trenutnom ulogom na radnom mjestu? Čak i ako niste dio menadžmenta, trebali biste moći iskušati svoje liderske vještine.
3) Raznovrsnost i inkluzivnost
Svaka kompanija bi trebala prihvaćati individualne i jedinstvene talente zaposlenika te ih ohrabrivati da se profesionalno izgrade.
Izvor: Lider
