U slučaju da pronađete novi posao za vrijeme rodiljnog dopusta, tada možete predložiti poslodavcu sporazumni raskid ugovora o radu.
Pitanje;
Zaposlena sam na neodređeno vrijeme, a trenutno sam na porodiljnom dopustu. Ukoliko dobijem posao za vrijeme porodiljnog dopusta, mogu li se zaposliti u drugoj tvrtki?
Odgovor;
U slučaju da pronađete novi posao za vrijeme rodiljnog dopusta, tada možete predložiti poslodavcu sporazumni raskid ugovora o radu, u kojem ćete usuglasiti sve bitne stavke raskida, a osobito zadnji dan radnog odnosa. U slučaju da poslodavac ne želi sklopiti sporazumni raskid ugovora o radu, tada sukladno članku 35. Zakona o radu možete izvanredno otkazati svoj ugovor o radu, bez navođenja razloga. Izvanredno možete otkazati najkasnije 15 dana prije završetka rodiljnog dopusta (dakle nakon toga isto možete izvanredno otkazati ugovor o radu ali tada morate obrazložiti svoj otkaz). U slučaju izvanrednog otkaza ne primjenjuje se otkazni rok, te radni odnos završava na dan dostave izvanrednog otkaza poslodavcu.
