Koliko vam se puta to dogodilo...odličan životopis, izvrsna molba i onda pogledate Facebook profil kandidata, a kad tamo...ma, požalite što ste uopće kliknuli.
Nije tajna da poslodavci provjeravaju profile kandidata na društvenim mrežama. Svaka dodatna informacija dobro dođe, pogotovo ako su informacije pozitivne.
Međutim, što ako nisu?
Jeste li ikada pronašli neprimjeren sadržaj na profilima svojih zaposlenika ili kandidata?
Kako ste reagirali u takvim situacijama?
Utječu li profilne slike kandidata na vašu odluku o njihovom zapošljavanju?
Na ova i slična pitanja možete nam se povjeriti putem linka na anonimno istraživanje o društvenim mrežama.
Zahvaljujemo vam na sudjelovanju!
