Saznajte kada je poslodavac dužan vratiti dokumente nakon odlaska iz firme.
Pitanje;
Koji je zakonski rok u kojem mi poslodavac mora vratiti dokumente nakon isteka ugovora o radu i što mogu učiniti ako ne dobijem dokumente u tom roku?
Odgovor:
Sukladno članku 130., stavak 2. Zakona o radu, poslodavac je dužan u roku od petnaest dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa. U slučaju da poslodavac ne vrati navedene isprave i odjave, te ne izda potvrdu o vrsti poslova koju je radnik obavljao, tada radnik može prijaviti poslodavca nadležnoj inspekciji rada. U provedbi inspekcijskog nadzora, inspektor onda može usmenim rješenjem u zapisniku poslodavcu u ostavljenom roku izvrši navedenu obvezu vraćanja dokumenata i izdavanje potvrde. Eventualna žalba poslodavca na takvo rješenje ne odgađa izvršenje ovakve upravne mjere.
