Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Prestanak radnog odnosa i pravo na novčanu naknadu

Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka obavljanja samostalne djelatnosti ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.

Prestanak radnog odnosa i pravo na novčanu naknadu

Pitanje:

Imam li pravo na naknadu s burze ako mi je ugovor o radu na određeno istekao? Imam neprekinutog radnog staža najmanje 2 godine i 3 mjeseca jer sam bio kod istog poslodavca koji mi je produljivao ugovor o radu po 6. mjeseci.

Odgovor:

Sukladno članku 37., stavak 1., Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka obavljanja samostalne djelatnosti ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca. Također, sukladno članku 38., stavak 1., točka 1. istog Zakona, pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba kojoj je prestao radni odnos, ako se prijavi Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i podnese zahtjev u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa (dakle i isteka ugovora o radu na određeno vrijeme), prestanka privremene nesposobnosti za rad, odnosno rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili skrbničkog dopusta nakon prestanka radnog odnosa.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.