Možemo li, i na koji način, za vrijeme rodiljnog dopusta dati otkaz?
Pitanje:
Trenutno sam na porodiljnom dopustu te bi se sa 26.lipnja trebala vratiti na posao. S obzirom na to da želim promijeniti posao zanima me koje su moje dužnosti ako novi posao nađem dok porodiljni još traje. Dakle, koliko prije odlaska na novi posao moram obavijestiti HZZO i trenutnog poslodavca te na koji način?
Odgovor:
Sukladno članku 35. Zakona o radu, radnica koja je na rodiljnom dopustu može izvanredno otkazati svoj ugovor o radu, tj. bez korištenja otkaznog roka. U slučaju da radnica izvanredno otkaže svoj ugovor za vrijeme rodiljnog dopusta, dužna je to učiniti najkasnije 15 dana prije povratka na posao, tj. u Vašem slučaju 15 dana prije 26. lipnja.
Najnovije oglase, vijesti i savjete iz svijeta tržišta rada potraži i na MojPosao LinkedIn profilu!
