Stariji radnici odlaze u mirovinu, a u radnu snagu uključuje se manje novih radnika.
Svi pričaju o problemu nestašice radne snage i ta će tema još dugo biti u fokusu razgovora, izjavio je izvršni direktor Randstada Jacques van den Broek u razgovoru s novinarima, najavivši odlazak s dužnosti u ožujku iduće godine.
"Ta će tema ostati u fokusu i idućih godina", prognozirao je Van den Broek, dodavši da se trenutno traže radnici u sektorima zdravstvene skrbi, obrazovanja, tehnologije i logistike.
"Uistinu smatramo da će ta nestašica biti strukturne prirode", zaključio je čelnik nizozemske kompanije, a najvećim će dijelom biti rezultat demografskih trendova.
Stariji radnici odlaze u mirovinu, a u radnu snagu uključuje se manje novih radnika, objašnjava.
Osvrnuvši se na odlazak s dužnosti izvršnog direktora kompanije, Van den Broek je rekao: "Odlazak je moja odluka, ali sam o njoj puno razgovarao i sa članovima nadzornog odbora".
"Kompanija je u odličnom stanju... Naša strategija donosi željene rezultate, a to je pravi trenutak da dovedete nasljednika. To treba napraviti u fazi stabilnosti. Iako još uvijek uživam u svakom danu, svemu jednom dođe kraj", zaključio je.
Randstad je u trećem tromjesečju povećao dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITA) za 50 posto, na 298 milijuna eura. Prihod im je veći za petinu i iznosi 6,28 milijardi eura.
Izvor: Hina
