Proveli smo ugodno popodne čavrljajući s Natašom Kapov Kostovski, voditeljicom odjela implementacije softvera tvrtke Lemax te idejnom začetnicom i organizatoricom ICT supergirls konferencije.
Bez različitosti i svih onih većih ili manjih životnih osebujnosti koje nas okružuju, naša svakodnevica bi vrlo brzo postala - vrlo dosadna. Zamislite samo da svaki dan, bez iznimke, jedete istu hranu. Ili svaki put kad uključite radio čujete jedno te istu pjesmu. Ili svake večeri gledate isti film. Bill Murray je to prošao u ‘Beskrajnom danu’ (vrhunac ironije bi u ovom našem imaginarnom scenariju bilo kad bi se upravo ovaj filmski klasik uvijek iznova ‘vrtio’ na tv-u) i teško je reći da je ostao oduševljen.
Izostanak raznolikosti, praćen igranjem na sigurno i zadržavanjem statusa quo može imati pogubne posljedice za poslovanje tvrtki. Kao i za karijere onih koji u takvom okruženju grade svoj poslovni put. Istraživanja su potvrdila da što je tvrtka raznolikija to će općenito imati bolje rezultate, njeni zaposlenici će biti angažiraniji, a stopa neželjene fluktuacije radnika će biti niža.
Upravo zato poput kamenčića u cipeli ‘žulja’ podatak kako, usprkos tome što čine polovicu radne snage u svijetu, žene obavljaju svega četvrtinu dostupnih poslova povezanih s tehnologijom. Zašto je tome tako? Dio razloga se zasigurno krije u pomanjkanju ženskih uzora u tehnološkim industrijama, obrazovnom sustavu, odgoju, genetici... a svakako ih možemo pronaći i u nedostatku inspiracije i prilika.
Srećom, stvari se ipak mijenjaju.
Potvrđuje to svojim primjerom Nataša Kapov Kostovski, voditeljica odjela implementacije u tvrtki Lemax.
Uvidjevši kako promjena neće doći sama od sebe, Nataša je 2015. godine pokrenula ICT supergirls, društvenu inicijativu čija misija je predvoditi osnaživanje žena u Hrvatskoj te poticati razvoj djevojaka i mladih žena u ICT industriji.
S kolegicama koje dijele njenu viziju, Nataša ponosno stoji i iza čak dva volonterska i potpuno besplatna mentorska programa, Mentoring Byte-a i You can do it inicijative, koji kontinuirano rastu i okupljaju sve veći broj mentora i menteeja.
Kako sama ističe, nastoji pronaći svrhu u svemu što radi, stalno želi ići naprijed, vjeruje u 'male korake koji vode do uspjeha' i trudi se našu zajednicu učiniti boljim mjestom za život...
Dame i gospodo, Nataša Kapov Kostovski!
