I koje su prednosti i 'zamke' takvog oblika rada?
Jeste li čuli za workcations, najnoviji – i možda najkreativniji – model rada? Workcations je kovanica engleskih riječi work (rad) i vacations (odmor), a na hrvatski bismo ju mogli prevesti kao radni odmor. Trend je uživati u destinaciji za godišnji odmor dok istovremeno radite za svog poslodavca po uobičajenom rasporedu, zahvaljujući fleksibilnosti rada na daljinu. Velik broj ljudi odlučio se na takvo putovanje, kombinirajući posao i slobodno vrijeme, s idejom da tako dobivaju najbolje s obje strane, piše Fast Company, a prenosi točka na i.
No, je li doista tako i je li radni odmor odnosno workcations zaista tako sjajan? I trebate li se odlučiti na takav odmor?
Odgovor nije jednoznačan. Radni odmor može biti savršen način za kombiniranje posla i zadovoljstva, ali jednako tako može loše utjecati na karijeru ako to radite pogrešno. Evo što trebate uzeti u obzir ako razmišljate o radnom odmoru.
Razmotrite kontekst
Ako razmišljate o radnom odmoru, u dobrom ste društvu. Prošle godine 45 posto američkih zaposlenika odlučilo se na takav odmor, pokazalo je istraživanje portala Price4Limo, poslovnog portala specijaliziranog za sektor transporta putnika. Takva putovanja mogu dobro doći vama, ali i vašem poslodavcu.
Ljudi koji se odluče za workcations imaju 20 posto veću vjerojatnost da će biti zadovoljni svojim poslom, dok ostali imaju 16 posto veću vjerojatnost da će napustiti svog trenutnog poslodavca. Uzimajući u obzir ovaj kontekst, čini se da odluka o radnom odmoru može biti jako dobra.Razmotrite prednosti
Osim prednosti za poslodavce, workcations nudi velike prednosti za zaposlenike. Ljudi uživaju u takvom odmoru jer mogu posjetiti prijatelje i obitelj (51%), doživjeti promjenu okruženja (48%), istražiti novi grad ili lokaciju (24%), smanjiti stres i poboljšati mentalno blagostanje (24%), ublažiti izgaranje na poslu (18%), pobjeći od ometanja (15%) i provesti vrijeme u slobodnim aktivnostima (11%).
Osim toga, radni odmor prilika je da se otputujemo na duže razdoblje i na udaljenije destinacije. To je pokazalo i istraživanje koje je proveo Ceridian and Harris Poll, globalna softverska platforma za upravljanje ljudskim resursima, u kojem je 23 posto ispitanika reklo kako im rad na daljinu omogućuje da otputuju na dulje vrijeme, a 22 posto da im rad na daljinu omogućuje da putuju na udaljenija odredišta.
Ako želite ostvariti ovakve pogodnosti, radni odmor može biti sjajan odabir, način da promijenite okruženje, oslobodite se stresa i poboljšate svoje raspoloženje.
Razmotrite vlastita ograničenja
Ali uz prednosti radnog odmora trebali biste razmisliti i o mogućim negativnim utjecajima takve kombinacije rada i odmora.
Pravi godišnji odmor – onaj koji nije spojen s poslom i omogućuje vam da se potpuno isključite od posla – ima značajne prednosti. Tri četvrtine Amerikanaca kaže da takav godišnji odmor poboljšava njihovo mentalno zdravlje, a 49 posto ih kaže da im poboljšava fizičko zdravlje. Ljudi također kažu da istinsko odvajanje od posla poboljšava produktivnost (46%) i zadovoljstvo poslom (40%) kada se vrate na posao.
Ali ako na odmoru svakog dana radite i istovremeno se pokušavate opustiti, možda nećete biti učinkoviti niti u jednom. Dok radite možda ćete poželjeli da ste na plaži sa svojom obitelji. Ili, ako planinarite, možda se nećete moći isključiti iz razmišljanja o problemima s kojima se suočavate na poslu.
Ako se prepoznajete u tome, radni odmor mogao bi za vas biti najgore od oba svijeta: nećete biti usredotočeni na posao niti učinkoviti, a vjerojatno nećete u potpunosti uživati ni u slobodnom vremenu.
I zato se za radni odmor odlučite samo ako možete učinkovito upravljati svojim poslom i slobodnim vremenom. Također, shvatite da workcations ne može zamijeniti pravi odmor. Pobrinite se da ipak nađete vremena za odmor u kojem se možete potpuno odvojiti od posla i uživati u fizičkim, kognitivnim i emocionalnim dobrobitima takvog odvajanja.
Razmotrite svoj rad
Osim koristi koje radni odmor donosi vama osobno, mudro je razmisliti kako to može utjecati na vaš rad i percepciju vaših doprinosa. Na kraju krajeva, ne želite da putovanje loše utječe na vaše ambicije i poslovnu karijeru.
Budite sigurni da možete biti istinski produktivni u radu s druge lokacije na temelju svoje sposobnosti da posvetite poslu, ali i na temelju tehničkih uvjeta kao što je kvalitetna Wi-Fi veza. Ako se nađete u situaciji da morate poslovno komunicirati s partnerima odnosno klijentima, želite se pokazati kao profesionalac, htjet ćete da u takvoj situaciji možete projicirati urednu pozadinu, čistu akustiku i, ne zaboravite, odgovarajuću odjeću. Htjet ćete biti sigurni da vas i dalje doživljavaju kao produktivnu i utjecajnu osobu.
Također, ako se odlučiti na radni odmor, budite transparentni i otvoreni. Nemojte od svog poslodavca tajiti da putujete, ni kamo putujete. Prema anketi koju je proveo RVShare, 56 posto ljudi kaže da će vjerojatno otići na “tiho putovanje” (hush trip), kako se naziva kada osoba koja radi na daljinu odlazi na putovanje, a pritom ne obavještava nadređene kamo odlazi. Prema podacima Price4Limoa, 8 posto radnika je to učinilo u prošloj godini, a 27 posto ispitanika je to učinilo kako bi izbjeglo da im se ti dani evidentiraju kao godišnji odmor.
Transparentnost nije važna samo za međusobno odnose, već i za vaš kredibilitet. Stoga bi bilo dobro da obavijestite poslodavca da putujete. Uostalom, ako svoj posao obavljate učinkovito, nemate što skrivati. S druge strane, ako putujete tajno i vaš poslodavac ili kolege to saznaju, to bi moglo narušiti povjerenje i dovesti do toga da ljudi posumnjaju u vaš integritet. To može potaknuti i nezadovoljstvo među vašim kolegama.
Također, trebali biste provjeriti zakone zemlje u kojoj planirate raditi. Ako vam je za putovanje potrebna viza, s turističkom vizom vaš rad na daljinu mogao bi biti nezakonit, zbog čega biste i vi i vaš poslodavac bili odgovorni. Trebali biste paziti i na sigurnost podataka dok pristupate sustavima svoje tvrtke, kako je ne biste izložili riziku korištenjem javne Wi-Fi mreže.
Uz pomno planiranje i dobar izbor, radni odmor mogao bi biti odličan izbor – bez negativnih utjecaja na vašu karijeru i posao, ili na prilike da se zabavite i opustite.
Izvor: točka na i
