Do 2030. godine izjednačit će se dobna granica između žena i muškaraca za odlazak u starosnu mirovinu.
I za žene i muškarce iznosit će 65 godina, uz najmanje 15 godina staža. Svake će se godine, do spomenute 2030., ženama produžavati odlazak u mirovinu za tri mjeseca. To je takozvano prijelazno razdoblje.
Žene se susreću s još mnoštvom problema
Ovakva se odluka temelji na Odluci Ustavnog suda iz davne 2007. godine. Tada je utvrđena diskriminacija po spolu za umirovljenje žena i muškaraca. Još 2010. počelo je postupno izjednačavanje uvjeta dobi.
Upravo duži rad žena smanjit će novčanu razliku mirovine između žena i muškaraca, smatraju iz Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike. To je zato što visina mirovine najviše ovisi o visini plaća ostvarenih za vrijeme radnog vijeka, piše women in adria.
Odnosi se na one rođene nakon 1965. godine
Mirovinskom reformom iz 2019. uveden je i institut dodanog staža. Njime se majkama za svako rođeno i posvojeno dijete prilikom ostvarivanja prava na mirovinu, za izračun visine mirovine ukupno navršenom mirovinskom stažu dodaje šest mjeseci. Naravno, prije toga moraju ispuniti propisani uvjet starosne dobi i mirovinskog staža.
Dob za umirovljenje žena mijenja se za sve žene koje su rođene poslije 1965. godine. Tako će u 2024. godini žene ostvarivati pravo na starosnu mirovinu s navršene 63 godine i šest mjeseci života, dok će za prijevremenu starosnu mirovinu uvjeti za žene biti 58 godina i šest mjeseci života te 33 godine i šest mjeseci mirovinskog staža.
Izvor: women in adria
