INA MALOPRODAJNI SERVISI d.o.o.

INA upravlja moderniziranom regionalnom mrežom od više od 500 maloprodajnih mjesta u Hrvatskoj i susjednim zemljama - Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Crnoj Gori. INA u Hrvatskoj drži vodeću poziciju, a maloprodajna mjesta su prepoznatljivo mjesto kupnje za više od 245 tisuća kupaca koji dnevno posjete Inine lokacije.

Kako bi ostala prvi izbor kupaca u pokretu, INA kontinuirano razvija svoju maloprodajnu mrežu kroz kapitalna ulaganja u modernizaciju i širenje maloprodajnih mjesta te unapređenje ponude i kvalitete usluga. Na Ininim lokacijama možete se opskrbiti visokokvalitetnim gorivima i mazivima, robom široke potrošnje prilagođenom urbanim kupcima te obaviti kupovinu i ostalih proizvoda po pristupačnim cijenama, uz korištenje različitih usluga poput autopraonice, prijenosa novca i slično. Navike kupaca se ubrzano mijenjaju, stoga je INA usmjerena na transformaciju benzinskih postaja u maloprodajna mjesta i gastro odredišta pa je 2016. godine uveden novi gastro koncept Fresh Corner.

Vjerne kupce kompanija nagrađuje kroz program vjernosti INA Loyalty uz koji članovi mogu ostvariti brojne popuste, nagrade i iznenađenja prilikom svakog posjeta Ininim maloprodajnim mjestima. U samo tri godine od predstavljanja, INA Loyalty postao je jedan od najkorištenijih programa vjernosti u Hrvatskoj, privukavši više od 600 tisuća članova koji uživaju u brojnim pogodnostima.

Na našim maloprodajnim mjestima uvijek nudimo najbolja rješenja za kupce u pokretu.

#MIsmoIMS

• Zaposlite se u Ini!
• Pregled pogodnosti za radnike
• Video: Kako izgleda proces zapošljavanja u Ini?
• Video: Radno mjesto prodavač-konobar – Fresh Corner
• Video: Radno mjesto prodavač-konobar - maloprodaja
• Video: Radno mjesto voditelj maloprodajnog mjesta
• Video: Radno mjesto regionalni direktor maloprodaje

U INA Grupi znamo da naša snaga leži u različitostima.

Upravo zato gradimo kulturu u skladu s najvišim etičkim vrijednostima i načelima, u kojoj se razlike poštuju i prihvaćaju, bez obzira na to jesu li to vidljive razlike poput primjerice spola, dobi, rase, jezika, invaliditeta, ili su to manje vidljive razlike poput vjere, etničke pripadnosti, seksualne orijentacije, uvjerenja, hobija ili, na primjer, stilova učenja i razmišljanja.

Svojim svakodnevnim ponašanjem stvaramo zajednicu u kojoj se svi osjećaju uključeni, poštivani i povezani i gdje svatko ima priliku za razvoj svojih vještina i talenata, bez predrasuda utemeljenih na osobnim karakteristikama koje nisu povezane s poslom.

U INA Grupi svatko je bitan.