Danas nitko više ne računa da će na jednom radnom mjestu ostati cijeli radni vijek. Htjeli vi to ili ne, morat ćete se suočiti s promjenama u karijeri. Promjene mogu biti pozitivne i poticajne ukoliko njima aktivno upravljate. Aktivno upravljati karijerom svakako znači biti uvijek u toku s najnovijim zbivanjima u svojoj struci, ali bez korištenja stranih jezika i poznavanja osnovnih računalnih aplikacija danas nitko ne može biti pravi profesionalac.
Općenito, u današnje vrijeme više se cijene vještine i znanja od diplome. Štoviše, sposobnost brzog stjecanja znanja i vještina još je važnija.
Kvaliteta i količina stručnog znanja danas više nije dovoljna. Snalaženje u (svakom) svakodnevnom poslu zahtjeva širinu znanja i interesa, poznavanje stranih jezika i aktivno korištenje računalnih aplikacija. Poslodavci više ne 'traže' osobe koje posjeduju te vještine: očekuju da su svi koji aktivno traže posao takvi!
Rezultati mnogih istraživanja pokazali su da se motiviranost i inicijativa te fleksibilnost i prilagodljivost općenito smatraju najvažnijim osobinama u procesu odabira kandidata za radna mjesta!
Motiviranost znači spremnost na aktivno učenje, želju da se uvijek bude u toku, sposobnost predlaganja poboljšanja poslovnih procesa, a sve je to nemoguće ostvariti pristupajući problemu samo sa stajališta struke. U trenutku kada se prijavljujete na natječaj za željeno radno mjesto, poslodavac će vašu dodatnu edukaciju pozitivno ocijeniti ne samo zbog potvrde vaših znanja koja će biti bitna za kvalitetno obavljanje posla, već i kao potvrdu vaše motivacije i ambicioznosti.
• Iskoristite svaku priliku za usavršavanje!
• Ne odbijajte usavršavanje iz područja koje nije direktno vezano za vašu poziciju ili užu specijalnost.
• Pronađite tečajeve koji vas zanimaju i objasnite poslodavcu koje koristi ima od zaposlenika koji posjeduje znanja koja na njima možete naučiti.
• Budite u toku sa novim dostignućima u području vaše specijalnosti.
• Iskoristite svoje slobodno vrijeme za učenje novih kompjuterskih vještina i pronađite načine kako ih koristiti u poslu.
• Učite strane jezike!
Vaš interes za svaku dodatnu edukaciju biti će potvrda poslodavcu da ste motiviran i ambiciozan zaposlenik. Kako anketa među poslodavcima pokazuje, to je upravo ono što se od vas traži!
Važnost dodatne edukacije
Upravljanje karijerom
-
Kako (i kada) uspješno delegirati posao?
Dobro osmišljeno delegiranje može znatno pomoći ispunjavanju ciljeva.
-
Privođenje radnog dana kraju… Kako provesti zadnjih deset minuta na poslu?
Mnogi jedva čekaju da sat otkuca kraj radnog vremena, ali ponekad upravo završni trenuci u uredu/radnom mjestu predstavljaju savršeno vrijeme za razbistriti misli i napraviti plan za dalje.
-
Kako do dobre reputacije na poslu?
Preuzmite inicijativu i ponudite pomoć drugima, čak i ako se ne radi direktno o vašem dijelu posla. Nemojte raditi "samo ono što morate". Ali, nemojte pretjerati s dodanim poslom i tempom jer biste mogli izgorjeti, a to ne donosi ništa dobro.
-
5 lekcija iz vrtića koje mogu unaprijediti našu karijeru
Otkrijte kako su osnovne vrijednosti poput međuljudskog poštovanja, samopredstavljanja, kontinuiranog učenja, autentičnosti i timskog rada iz vrtićkih dana itekako primjenjive u dinamičnom svijetu odraslih, posebno u oblikovanju uspješne karijere.
-
Planirali ste dati otkaz, no poslodavac vam sada nudi nove, puno bolje uvjete… Što učiniti?
Situacija postaje posebno kompleksna u trenutku kada smo već primili službenu ponudu od novog poslodavca.
-
10 ključnih pitanja koja biste trebali postaviti poslodavcu na razgovoru za posao
Usprkos tome što mnogi smatraju da je obveza kandidata prilikom razgovora za posao isključivo pružanje suvislih, pametnih i pronicljivih odgovora, stvarnost je ipak ponešto drugačija. Jer, vjerovali vi to ili ne, poslodavci očekuju da ćemo i mi njih nešto priupitati. Time iskazujemo interes, informiranost o tvrtki i znatiželju te ostavljamo pozitivan dojam.
