Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Kako pregovarati o povišici

Naslovnica › Pitajte pravnika › Aktualno › Kako pregovarati o povišici

Tijekom vaše karijere, vjerojatno ćete doživjeti mnoge povišice. Međutim, nije dovoljno samo čekati da se povišica pojavi sama od sebe. Ovdje donosimo nekoliko savjeta o pregovaranju s poslodavcem o dobijanju povišice.


  • Prva stvar koju trebate napraviti prije nego zatražite povišicu je malo istraživanje o tome koliko vaša pozicija zapravo vrijedi. Tu će vam uvelike pomoći poznanstva unutar branše, ali i statistički podaci ili istraživanja, poput Istraživanja o visini plaća koje je proveo website MojPosao.
  • Razmotrite odnos s vašim nadređenim. Da li možete jednostavno ući u njegov ured i početi pričati ili je vaš odnos ipak formalnij? Kako će reagirati na vaše traženje povišice? Da li će vas saslušati ili zauzeti obrambeni stav? Vaša procjena jako je važna u ovoj situaciji.
  • Obratite pažnju na poslovanje vaše tvrtke. Ukoliko se nalazi u fazi stagnacije ili fazi rezanja troškova, onda vjerojatno nije pravo vrijeme za traženje povišice.
  • Obratite pažnju na vaše kolege. Ukoliko su oni nedavno dobili povišice, možda je vrijeme pogodno da je i vi zatražite.
  • Zapitajte se da li ste u zadnje vrijeme na neki način pridonijeli poslodavcu s obzirom na poziciju na kojoj radite. Poslodavci će radije dati povišicu uposleniku koji iza sebe ima niz uspješnih projekata.
  • Zapitajte se da li vaš nadređeni zna za vaš doprinos tvrtki? Shvatite da je vaš nadređeni jako zauzet i da ne može sve pratiti zato nemojte čekati da prepozna što ste dobro napravili nego mu to saopćite.
  • Nakon svih već spomenutih koraka, vrijeme za plan. Ciljajte visoko, ali u realnim granicama. Izaberite dobro vrijeme za razgovor s vašim nadređenim koji će uključivati i vašu godišnju evaluaciju.
  • Vaš nastup treba biti pozitvan, uvjerljiv i organiziran. Isto tako, mora isticati vaš doprinost tvrtki.
  • Ukoliko se razgovor ne razvije u smjeru u kojem želite, pripremite se na dugoročni pristup. Pripremite teren za budućnost. Upitajte nadređenog u kojim područjima se trebate poboljšati i što biste po tom pitanju konkretno mogli učiniti.
  • Osigurajte da vaš nadređeni primijeti vaša nova postignuća. Važna je kontinuirana interakcija s nadređenim, za što možete koristiti i neformalne razgovore.
  • Ne zaboravite na sve one stvari koje nadređeni vole. Dolazite na posao na vrijeme, komunicirajte s njim i kolegama otvoreno, imajte pozitivan pristup poslu, a privatne probleme ostavite kod kuće.
  • Ukoliko se ne slažete s njegovom procjenom vaših sposobnosti, nemojte se naljutiti ili zauzeti obrambeni stav. Raspravite o tome u pozitivnom tonu jer vam se pruža prilika da utječete na njegovo mišljenje, ne samo u ovoj prilici nego i inače.
  • Ključ uspješnog pristupa nadređenom je u samopouzdanju i svladavanju straha od njegove reakcije kad zatražite ono što želite.

    (V.B.)

    • Izvor:
    Seattlepi.com

    Aktualno

    MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.