Unatoč dvije godine starom zakonu protiv diskriminacije, mnogo je finskih poslodavaca koji ne poštuju zakon.
Kako prenose finske dnevne novine Keskisuomalainen, pravila o diskriminiranju krše se u gotovo svim sektorima rada. Najviše pritužbi podignuto je zbog diskriminirajućih zahtjeva pojedinih poslodavaca koje se odnose na godine, spol, religiju i političku pozadinu. Također, neprihvatljivi uvjeti odnosili su se i na zahtjev odsluženja vojnog roka u vojsci, a ne civilnoj službi.
Poslodavci često ne mogu prihvatiti činjenicu da oni ne mogu postaviti uvjete zapošljavanja, poput godine ili spola potencijalnog zaposlenika, kaže Marja–Riitta Pihlman iz Ministarstva rada.
Inače, prema finskom zakonu protiv diskriminacije, oštećena osoba može zatražiti i do 15.000 eura.
(A.T.)
Izvor:
yle.fi
