Zbog posljedice starenja stanovništva velika je vjerojatnost da će se u idućem desetljeću promijeniti način rada.
UK Chartered Management Institute predviđa da će do 2018. godine uz naprednu tehnologiju većina zaposlenika barem dio posla, ako ne i cijeli posao raditi od kuće.
No, takvo bi fleksibilno radno vrijeme, unatoč tome što mnogi smatraju da će pogodovati ravnoteži privatnog života i obiteljskih obveza, moglo biti izrazito stresno po zaposlenika jer će trebati uskladiti trend "24 sata dnevno 7 dana u tjednu" (twenty for/seven) na poslu i zahtjeve obitelji.
U CMI-u smatraju da će takav rad rezultirati slabijom ravnotežnom privatno-poslovnog života te većom integracijom posla i obiteljskog života u kojem će "crta" koja odvaja privatni i poslovni život izblijedjeti.
Nadalje, izvještaj CMI-a predvidio je 17 mogućih scenarija s kojima bi se kompanije mogle susresti u idućem desetljeću te je proveo istraživanje na uzorku od 1.000 britanskih direktora.
Zanimljivo je da se tri četvrtine ispitanika složilo s mišljenjem da će "virtualno poslovanje" postati gotovo uobičajeno, a 90% ih vjeruje da će zaposlenici do 2018. kontaktirati samo virtualnim putem, odnosno putem e-maila, video-vezom i slično.
Također, postat će nevažno na kojoj će se lokaciji zaposlenici nalaziti jer će svoj posao, uz pomoć nove napredne tehnologije, moći odrađivati s bilo kojeg mjesta. Sve popularniji će biti i poslovni video-sastanci pa će se manje i putovati.
No, tvrtke bi se mogle suočiti s novim, ali ne manje bitnim problemima, poput pitanja ljudskih prava, ali i sigurnosti mrežnog sustava.
I strukture mnogih kompanija bi se također mogle promijeniti, pa bi dioničari mogli izgubiti svoje pravo na cjelokupni profit tvrtke, a kompanije bi se sve više mogle okrenuti svojim zaposlenicima.
Pozicije i poslovne titule mogle bi se maknuti iz naziva zaposlenika radi "slobodnijeg" stila rada. Timovi, s čime se složilo čak dvije trećine ispitanika, sastojat će se od više generacija, a velike kompanije postat će još više globalne i moćne, a neke od njih mogle bi biti snažnije i od vlada. (A.T.)
Izvor:
management-issues.com
