Krajem svake godine ankete na MojPosao pokazuju da više od polovice ispitanika kao svoju novogodišnju poslovnu odluku navodi promjenu posla. Prije nego li se odvažite na takav korak, evo nekoliko savjeta kako od stare karijere napraviti novu.
Joel Garfinkle, konzultant u kalifornijskoj predlaže za sve one željne promjene da prije svega utvrde pozitivne aspekte svojeg postojećeg posla. Radeći poslove koji nas sa zadovoljstvom okupiraju, radni dan prolazi bezbolnije i oduzima nam manje energije. K tome, ako se radi o zadacima koje vaš šef ili suradnik ne voli obavljati, tada ste pronašli svoje win-win rješenje.
Ako teško pronalazite svakodnevnu motivaciju, ugledajte se na suradnike koji dolaze na posao s veseljem. Neka i nešto njihovog entuzijazma prijeđe na vas. Učite od najboljih! Nezadovoljstvo ponekad potječe iz nedefiniranih ciljeva u karijeri.
Možda (još) ne znate čemu težite, stoga posvetite jedan dan otkrivanju svojih ambicija i budite dosljedni u njihovom ostvarivanju. Osviještenost po pitanju vlastitih potencijala i ograničenja korisna je karakteristika u planiranju karijere.
Zabilježite sve elemente posla koji vas na radnom mjestu frustriraju i drže na mjestu i usmjerite energiju na traženje rješenja samo onih zadataka koje ste sposobni obavljati.
Ako vam ambicija ne da mira, predložite nadređenima da vam daju zadatke i izvan opisa vašeg radnog mjesta. Takvo upoznavanje s novim projektima jedan je od načina da osigurate svoje napredovanje. Odaberite projekte koji će dobro izgledati u vašem životopisu ali i pokazivati rezultate.
Postavljanje manjih ciljeva da bi se postigao glavni, metoda je ulaza na željeno područje. Pronađite mentora, učlanite su u stručne organizacije, sudjelujte na seminarima i rezultati će se pokazati!
Ne zaboravite na prijateljske odnose na radnom mjestu, jer su to ljudi s kojima provodimo većinu dana. Ne samo da je rad ugodniji u takvom okruženju, nego je i suradnja uspješnija. Ako ništa od navedenog ne pomaže, zapitajte se da li ste na pravom putu. Za uspješnu karijeru potrebno je uskladiti stvarne interese, sposobnosti i svoju osobnost.
Nova godina – nova stara karijera
Upravljanje karijerom
-
Kako (i kada) uspješno delegirati posao?
Dobro osmišljeno delegiranje može znatno pomoći ispunjavanju ciljeva.
-
Privođenje radnog dana kraju… Kako provesti zadnjih deset minuta na poslu?
Mnogi jedva čekaju da sat otkuca kraj radnog vremena, ali ponekad upravo završni trenuci u uredu/radnom mjestu predstavljaju savršeno vrijeme za razbistriti misli i napraviti plan za dalje.
-
Kako do dobre reputacije na poslu?
Preuzmite inicijativu i ponudite pomoć drugima, čak i ako se ne radi direktno o vašem dijelu posla. Nemojte raditi "samo ono što morate". Ali, nemojte pretjerati s dodanim poslom i tempom jer biste mogli izgorjeti, a to ne donosi ništa dobro.
-
5 lekcija iz vrtića koje mogu unaprijediti našu karijeru
Otkrijte kako su osnovne vrijednosti poput međuljudskog poštovanja, samopredstavljanja, kontinuiranog učenja, autentičnosti i timskog rada iz vrtićkih dana itekako primjenjive u dinamičnom svijetu odraslih, posebno u oblikovanju uspješne karijere.
-
Planirali ste dati otkaz, no poslodavac vam sada nudi nove, puno bolje uvjete… Što učiniti?
Situacija postaje posebno kompleksna u trenutku kada smo već primili službenu ponudu od novog poslodavca.
-
10 ključnih pitanja koja biste trebali postaviti poslodavcu na razgovoru za posao
Usprkos tome što mnogi smatraju da je obveza kandidata prilikom razgovora za posao isključivo pružanje suvislih, pametnih i pronicljivih odgovora, stvarnost je ipak ponešto drugačija. Jer, vjerovali vi to ili ne, poslodavci očekuju da ćemo i mi njih nešto priupitati. Time iskazujemo interes, informiranost o tvrtki i znatiželju te ostavljamo pozitivan dojam.
